ICT Traineeship - Development & Packages

DE JOB

Ben je laatstejaarsstudent, of heb je al je diploma op zak en maximaal twee jaar werkervaring? Infrabel biedt jou namelijk de kans om deel te nemen aan het ICT Traineeship, een programma dat jou helpt je eerste stappen te zetten in de bedrijfswereld.

Je krijgt een contract van onbepaalde duur voor een specifieke functie en vanaf september 2023 tot januari 2024 neem je ongeveer één dag per week deel aan activiteiten die in het kader van het Traineeship worden georganiseerd.

Het Traineeship omvat workshops, opleidingsdagen, teambuildings, terreinbezoeken, groepswerk, en concrete projecten die van essentieel belang zijn voor de operationele activiteiten van Infrabel...

Het traineeship is een uitstekende kans om de activiteiten van Infrabel en ook onze verschillende ICT-specialiteiten beter te leren kennen.

Bij je sollicitatie kan je kiezen uit vier verschillende specialisatiedomeinen binnen IT:

• Networks, Telecoms & Cybersecurity.
• Development & Packages.
• Infrastructure & Operations.
• Data & Data Analytics.

Het domein Development & Packagesomvat de specialiteiten die instaan voor de ontwikkeling, het onderhoud en de operationele werking van de (meer dan 100) “in house” ontwikkelde applicaties: front-end- en back-end-applicaties en applicaties die rechtstreeks verband houden met de core business van Infrabel. Het SAP-gedeelte in dat domein is in volle ontwikkeling en wordt in de toekomst steeds belangrijker.

Binnen dit domein zoeken we de volgende profielen:

• Tester
• .Net Developer
• Java Developer
• SAP Developer
• Software Engineer
• Functional Analyst
• Business Analyst
• AI Engineer

JOUW PROFIEL

• Je hebt een master- of bachelordiploma en maximaal twee jaar werkervaring, of je zit in je laatste jaar van je opleiding.
• Je hebt een sterk analytischvermogen.
• Je bent een teamspeler.
• Je communiceertop een heldere en gestructureerde manier en past je boodschap aan je gesprekspartner aan.
• Je denkt “out of the box” en je hebt vernieuwende ideeën.
• Voortdurend bijlerenmotiveert je.
• Je spreekt vlot Fransof Nederlands. Je beheerst de andere landstaalof je bent bereid je kennis van de andere taal op korte tijd bij te schaven (hiervoor kan je bij onze Infrabel Academy een taalcursus volgen). Je hebt bovendien een goede kennis van het technisch Engels.
  

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een vast contract van onbepaalde duur vanaf je eerste werkdag, en ondersteuning en begeleiding tijdens je eerste maanden bij Infrabel in het kader van het Traineeship-programma.
• Een boeiendeen veelzijdige job.
• In een stabiele ondernemingdie meebouwt aan een duurzame mobiliteit, op één lijn met de samenleving.
• Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden: je bouwt aan je eigen loopbaan.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerkopdat je een gezonde work-lifebalans vindt.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Je reist gratis met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België.Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

De directie I-ICT levert met haar 900 medewerkersdiensten en ondersteuning voor alles wat verband houdt met informatica en telecommunicatie (project, levering, ondersteuning, beheer en onderhoud).Infrabel heeft een van de meest uitgebreide IT-netwerken van Belgiëom de applicaties die nodig zijn voor het beheer van het treinverkeer en de spoorinfrastructuur, te ondersteunen.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Telefonische screening > Algemene infosessie > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

t

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Rita Vandenbroele, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02/525.11.81 | E-mail: rita.vandenbroele@infrabel.be

Vivien Debroux, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02/432.22.18 | E-mail: vivien.debroux@infrabel.be

Sollicitaties worden vanaf begin maart 2023 behandeld.