IT Manager

Job content

Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst” als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.

Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers.

Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis? Momenteel zijn wij op zoek naar een IT Manager.Binnen deze functie rapporteer je aan de Financieel directeur.

Je functie

• Als IT Manager sta je in voor het formuleren van de IT-strategie van AZ Jan Portaels. Die strategie vertaal je in een meerjaren IT-budget, concrete operationele doelstellingen en projecten.
• Je stuurt een 10-tal interne medewerkers aan. Je identificeert de talenten en mogelijkheden van je teamleden en stimuleert hun verdere ontwikkeling. Je fungeert ook als een klankbord en ondersteunt hen bij complexe of gevoelige dossiers.
• Je analyseert en detecteert IT-behoeften en -noden bij de gebruikers en zet kwalitatieve IT-oplossingen en -processen op.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstarten en continu optimaliseren van processen en structuren binnen de afdeling om zo een effectief werkkader en kwaliteitsvolle resultaten te verzekeren. Daartoe behoort ook het permanent monitoren, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zowel de processen als de resultaten.
• Daarnaast stuur je het programma- en projectmanagement voor de applicaties en zorg je voor een maximale afstemming over de grenzen van het domein. Je bent ook eindverantwoordelijke voor de operationele beschikbaarheid van de applicaties. Zo staat o.a. de uitrol van het EPD (Elektronisch patiëntendossier) op de agenda voor 2022.
• Je hebt oog voor IT ontwikkelingen en innovaties die kunnen bijdragen aan het succes van het ziekenhuis.
• Aangezien een belangrijk deel van het IT beheer (day-to-day en evolutief beheer van de IT infrastructuur, 2de en 3de lijnssupport hierop) is uitbesteed aan een strategische partner, sta je ook in voor het supplier management en aansturing van deze partner: SLA management, service review meetings, contract(her)negotiaties, budget opvolging.
• Je volgt de aankoopdossiers op (overheidsaanbestedingen).
  

Je profiel

• Je hebt een masterdiploma op zak en blikt bij voorkeur terug op minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende IT-functie.
• Je hebt kennis van IT-beheersprocessen, IT-projectmanagement en IT service management, bij voorkeur op strategische schaal (grote outsourcingdossiers).
• Klantgerichtheid en samenwerken zijn voor jou kerncompetenties.
• Daarenboven ben je gebeten door organisatie- en peoplemanagement. Je houdt ervan om medewerkers te inspireren en motiveren.
• Je denkt beleidsmatig en houdt ervan de grote lijnen te bewaken.
• Tot slot beschik je over goede interpersoonlijke vaardigheden én ben je assertief en besluitvaardig en stressbestendig.
• Ervaring binnen de zorgsector, bijvoorbeeld ziekenhuizen, softwareleveranciers aan ziekenhuizen of andere zorginstellingen, … is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.
• Je beheerst het Nederlands zeer goed, zowel gesproken als geschreven.
  

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring en volgens IFIC barema.
• 25 verlofdagen + 5 flexdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen
• Andere voordelen zoals maaltijdcheques per gewerkte dag, GSM met abonnement, groepsverzekering, leasingwagen, fietsvergoeding, benefits@work, …
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels
• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid
• Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.