Aankoop medewerker

☞ Page Personnel

Visualizza: 106

Giorno di aggiornamento: 12-11-2025

Località: Lier Antwerp

Categoria: Merchandising / Acquisti / Catena di fornitura

Industria: Staffing Recruiting

Posizione: Entry level

Tipo di lavoro: Full-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

  • Uitdagende functie binnen een groeiende sector.
  • Werken bij een toonaangevende speler in de DIY-markt.

About Our Client

Onze klant is een gevestigde waarde in de doe-het-zelfsector. Het hoofdkantoor, gelegen in Lier, is goed bereikbaar met de auto.Het bedrijf biedt een ondersteunende werkomgeving waarin voldoende ruimte is voor opleiding en doorgroeimogelijkheden.

Job Description

In deze veelzijdige functie ondersteun je het inkoopproces en zorg je voor een efficiënt voorraadbeheer. Je taken omvatten:

  • Beheren en ondersteunen van het volledige inkoopproces.
  • Onderhouden en versterken van relaties met leveranciers.
  • Onderhandelen over prijzen met leveranciers.
  • Nauwkeurig beheren van inkoopgegevens en administratie.
  • Uitvoeren van marktonderzoek om de beste inkoopbeslissingen te nemen.
  • Monitoren van voorraadniveaus en anticiperen op inkoopbehoeften.

The Successful Applicant

  • Bachelor diploma of relevante ervaring in aankoop of een commerciële binnendienst.
  • Sterk in administratie, met oog voor detail.
  • Communicatief vaardig en een teamspeler.
  • Goede beheersing van MS Office, hoofdzakelijk Excel.
  • Flexibel en stressbestendig, met het vermogen om prioriteiten te stellen.

What’s on Offer

  • Competitief salaris met extralegale voordelen.
  • Vast contract na een succesvolle interimperiode.
  • Mogelijkheid tot hybride werken (kantoor en thuiswerk).
  • Een uitdagende rol binnen een ondersteunende werkomgeving.
  • Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Contact: Karlien Michielsen

Quote job ref: JN-012025-6634504
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 27-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...