Allround HR officer

SAM Recruitment

Visualizza: 145

Giorno di aggiornamento: 16-11-2025

Località: Ghent East Flanders

Categoria: Risorse umane

Industria:

Loading ...

Contenuto del lavoro

Omschrijving

HR officer

Wat ga je doen?

Als HR officer binnen deze functie rekenen ze op jou multi-inzetbaarheid, goed humeur en oog voor detail. Ben je een manusje van alles en hou je u zelf graag bezig met de HR activiteiten van het bedrijf? Fungeer je met passie als ambassadeur van het bedrijf? Houd je ervan onderhandelingen te doen met externe partijen en potentiële werknemers aan je te binden? Laat van je horen en stuur je CV.
Binnen deze uitdagende functie wordt je het aanspreekpunt maar kan je rekenen op de ervaring van de HR-manager. Binnen het team is een duidelijke strategie en doelstelling en zal je verantwoordelijk zijn voor taken omtrent HR, Payroll en recruitment.

Wat wordt jou geboden?

  • Salaris naar ervaring.
  • Extra legale voordelen pakket.
  • Groeps en hospitalisatie verzekering.
  • Maaltijd en eco-cheques.
  • Opleidingsmogelijkheden.
Wat wordt er van jou verwacht?

  • Diepgaande interesse en eerste ervaring in HR.
  • Sterk in talen, niet bang om Frans of Engels te spreken.
Waar ga je werken?

Kom terecht bij een gekende Automotive speler bestaande uit een hecht, familiaal team dat jou met open armen zou ontvangen.

Meer informatie of direct solliciteren?

Klik op de knop "solliciteer op deze vacature" om direct te solliciteren.
Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact met mij opnemen via nicolas.ardies@samrecruitment.be of +32 (0)38 082 945. Ben je zelf (momenteel) niet geïnteresseerd maar ken je dé persoon voor deze vacature? Share de vacature en uiteraard zullen wij jou op een gepaste manier hiervoor belonen.

Regio

Mechelen

Contactpersoon :
Nicolas Maarten Ardies
nicolas.ardies@samrecruitment.be
+32 3808 2945
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 31-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...