assistant en aménagement du territoire et urbanisme (m/f/x)

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Assistant en aménagement du territoire et urbanisme (m/f/x)

À la recherche d’un travail de précision au sein d’une équipe pluridisciplinaire au service des citoyens et des communes ?

SPW Territoire, Logement, Patrimoine, Energie

Département de l’Aménagement du Territoire et de l’Urbanisme

Direction de Namur

Square Léopold

5000 Namur

Spécifiquement pour la direction de Namur,vous effectuez, au sein de la cellule Contentieux, des repérages cartographiques et vous assurez le suivi des infractions urbanistiques au sein d’une cellule de 4 personnes ( juriste/administratif/contrôleurs).

En Tant Que Contrôleur, Sous La Supervision De La Responsable De La Cellule Et En Équipe Avec Le Second Contrôleur

• vous assurez le suivi des dossiers d’infraction : visites sur place, recherche et examen de rétroactes et de situations juridiques
• vous rédigez des rapports de visite
• vous procédez au calcul des transactions
• vous contribuez à déterminer le mode de réparation des infractions
• vous recherchez, constatez et verbalisez les infractions via avertissements-PV-recherches-constats (au bureau ou lors de visites sur place)
• vous participez aux réunions où des questions relatives au contentieux sont abordées.
  
  

Les directions extérieures accompagnent différents acteurs dans la gestion des processus administratifs en lien avec le développement de leur territoire géographique, l’urbanisme et l’architecture tels que les autorités communales, les auteurs de projets et autres professionnels de la construction, ainsi que les demandeurs de permis d’urbanisme, d’urbanisation et de permis uniques .

Elles participent à la conception et à l’élaboration des documents d’aménagements communaux (Schéma de développement communal ou pluricommunal, Schéma d’orientation local, Guide communal d’urbanisme...), prennent des décisions en matière de permis à caractère public et émettent des avis en matière de permis à caractère privé.

Elles assurent également la tenue de réunions de projet ainsi qu’une mission générale de conseil en matière de développement de territoire, d’urbanisme et d’architecture.

• un assistant en aménagement du territoire et de l’urbanisme au SPW ?
• Vous effectuez un repérage cartographique dans le cadre de dossiers liés à l’aménagement du territoire et à l’urbanisme
• vous gérez des documents cartographiques dans la perspective de dématérialisation des permis
• vous réalisez et mettez à jour des cartes, des plans et autres schémas dans le domaine de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme à l’aide des logiciels de DAO et/ou de SIG
• vous gérez et mettez à jour des banques de données via l’encodage et la recherche d’informations
• vous participez à l’élaboration et à la modélisation de projets sur base de normes techniques et légales
• vous encodez des dossiers et recherchez des informations liées à la situation géographique et juridique d’un projet
• vous organisez et gérez le classement et de l’archivage de dossiers de manière physique et/ou informatique
• vous effectuez du travail de bureau en équipe avec les architectes et les collaborateurs administratifs
• vous participez à des séances d’information aux citoyens en matière d’aménagement du territoire et d’urbanisme lors de permanences publiques
  
  

Votre Poste Implique

• des visites sur site
• l’utilisation d’un véhicule de service.
  
  

Diplôme Requis

• certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)
• certificat d’étude de 6e année professionnelle
• certificat de qualification de 6e année
• diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
• diplôme universitaire ou supérieur de type long (de base de 2e cycle)
• diplôme de baccalauréat ou de type court (de base de 1er cycle).
  
  

Tous les diplômes requis doivent être délivrés :

• soit dans une section appartenant au secteur construction
• soit dans l’orientation de la construction
• soit dans une section appartenant au secteur industrie, groupes électricité, électronique, mécanique, automation, mécanique appliquée
• soit dans une des orientations suivantes : en électromécanique, en électronique, en informatique et système, en automatique, en électronique médicale, en mécanique navale.
  
  

OU

Certification Professionnelle Requise Correspondant à La Fonction à Pourvoir

• certifications professionnelles positionnées au niveau 3 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be)
• certificats d’apprentissage de l’IFAPME ou du SFPME
• diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME
• diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME.
  
  

Compétences Techniques

• technique professionnelle – mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• compréhension – comprendre des schémas et/ou des documents techniques
• informatique – utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
• informatique – utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques standards
• rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• dispositions légales et normatives – appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.
  
  

Compétences Comportementales

• planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• gestion de suivi – surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
• rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• faire preuve de fiabilité – agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
• gestion du stress – demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions.
  
  

Condition d’accès au poste :permis B.

Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
• être adressés pour le 14-06-25 au plus tard par mail à Madame Anne DUPLAT, à l’adresse suivante : anne.duplat@spw.wallonie.be
• comprendre :
• un CV à jour
• une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : AATU
• une COPIE DU DIPLÔME et du PERMIS DE CONDUIRE requis pour la fonction.
  

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes

• jouir des droits civils et politiques
• satisfaire aux lois sur la milice
• justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
• être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer
• être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
  
  

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance De La Langue Française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be .

Titres De Séjour Et De Travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie .

Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans)
• réfugié reconnu
• demandeur d’asile
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
  
  

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème C3 (à partir de 2 544,69 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• de chèques-repas
• prime de fin d’année
• pécule de vacances
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• nombreuses possibilités de formations
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
  
  

Autres Avantages

• horaire flexible pour la majorité des fonctions
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d’activités extra-professionnelles, …)
• possibilité de travail à domicile (sous conditions)
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes
  
  

Dans le cadre stricte de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :

• la mise à disposition d’un PC portable
• des frais de parcours - de séjour - de déplacements
• des indemnités pour prestations irrégulières
• l’octroi d’un GSM professionnel
• une allocation de connaissance des langues nationales
• la mise à disposition gratuite d’un logement (maisons forestières et éclusières et conciergeries).
  
  

Calculer votre salaire

Concernant La Fonction

Edouard LIBOTTE, Directeur

081/24.61.40 - edouard.libotte@spw.wallonie.be

Concernant La Procédure De Sélection

Anne DUPLAT, Première Attachée

081/24.61.42 - anne.duplat@spw.wallonie.be

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Type d’emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l’administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 14/06/2025

Nombre de postes : 1

Région : Namur

Lieu de travail : Namur

Référence de l’offre : AATU

Niveau de diplôme : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Famille de fonction : Aménagement du territoire

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