Attaché-Analyste de données budgétaires et statistiques H/F/X

L’Administration Générale de l’Enseignement (AGE)constitue la structure administrative de référence notamment pour la gestion administrative et pécuniaire des personnels de l’enseignement organisé et subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles. L’AGE est au service des établissements scolaires et de leur personnel, ainsi que des allocataires d’allocation d’études.

La Direction générale des Personnels de l’Enseignement(DGPE) assure la gestion de la carrière administrative des membres du personnel de l’enseignement subventionné et des membres du personnel à statuts spécifiques de tous réseaux (chargés de mission, ACS-APE, Directeurs de zones, délégués aux contrats d’objectifs), leurs subvention-traitement d’activité et d’attente ainsi que les diverses allocations accessoires. De plus, elle veille au respect des dispositions réglementaires par les pouvoirs organisateurs.

Le Service général des Affaires transversales (SGAT)regroupe les Directions suivantes :

• La Direction du contrôle et de la récupération des indusqui gère les matières suivantes : le recouvrement des indus, le service administratif de contrôle médical, la gestion des accidents du travail des personnels de l’enseignement et la coordination de la concertation et de la négociation avec les partenaires de l’enseignement ;
• La Direction d’appui à la gestion administrative et pécuniairequi exerce ses compétences dans les matières financières, fiscales et de la sécurité sociale ainsi que dans le support informatique aux applications de gestion administrative et pécuniaire des membres des personnels de l’enseignement ;
• La Direction des titres et fonctions et de la gestion des emploisqui gère les matières suivantes : suivi de la mise en œuvre de la Réforme des Titres et Fonctions, de la CITICAP et ses chambres, gestion des emplois dans l’enseignement subventionné (réaffections, classement interzonal des puériculteurs) ;
  

La mise en œuvre du Pacte pour un Enseignement d’excellence, vaste plan pour refonder, sur 15 ans, le système éducatif francophone génère une augmentation des demandes de requêtes et de listings afin d’évaluer budgétairement les nouvelles mesures à implémenter découlant des différents chantiers du Pacte et d’élaborer des analyses prévisionnelles.

En tant qu’ Attaché - analyste de données budgétaires et statistiques (H/F/X)vous pouvez être amené à :

Elaborer les propositions budgétaires annuelles en ce qui concerne les dépenses relatives aux rémunérations des personnels de l’enseignement (budgets initiaux et ajustements) :

• Respecter les prescrits et délais édictés par les circulaires budgétaires;
• Préparer les dossiers budgétaires pour les Ministres fonctionnels et la Direction générale budget finances (DGBF) ;
• Répondre aux demandes d’évaluations budgétaires des Cabinets Ministériels/Gouvernement ;
• Participer aux différentes réunions relatives aux matières budgétaires et financières :
• Elaborer et tenir à jour un modèle prospectif de contrôle budgétaire ;
• Procéder aux évaluations budgétaires, financières et statistiques ;
• Assurer un reporting des budgets gérés au sein du SGAT en matière de personnels de l’enseignement.

Exploiter statistiquement les bases de données relatives aux personnels de l’enseignement :

• Collaborer étroitement avec les équipes « métier » et « projet » des différentes applications informatiques de gestion administrative et pécuniaire ;
• Collaborer avec le Centre de compétence Datawarehouse (DWH)/Business Intelligence et les Services de développement informatique du prestataire informatique ETNIC ;
• Sélectionner les données utiles aux demandes, établir les liens entre celles-ci, les organiser et les mettre en forme dans le DWH ;
• Produire des tableaux de synthèse, interpréter et commenter les résultats ;
• Veiller aux mises à jour continuelles des environnements DWH ;
• Etablir et mettre à jour une liste évolutive d’indicateurs statistiques utiles à la gestion des personnels de l’enseignement

Assurer un contrôle qualité sur les données de la paie :

• Développer une expertise technique dans les matières relatives à la gestion administrative et pécuniaire des personnels de l’enseignement ;
• Veiller à une mise à jour permanente des différents référentiels sur les barèmes salariaux, les origines budgétaires des charges organiques ;
• Produire une liste de différents contrôles de qualité de la paie ;
• Développer des outils de gestion pour la mise en œuvre de ces contrôles ;
• Fournir des statistiques et listes pour accompagner les développements et déploiements informatiques ;
• Répondre aux questions de la Cour des comptes et du Médiateur et mettre en œuvre les recommandations de la Cour des comptes et du Médiateur.

Accompagner l’implémentation de SAP au sein de la DGPE :

• Participer activement aux différents comités de pilotage et comités techniques visant à implémenter SAP dans les différents processus.
• Développer une expertise dans l’utilisation de SAP.

Réaliser diverses tâches budgétaires et comptables en relation avec les matières traitées au sein du Service général des Affaires transversales telles que le recouvrement des créances publiques, le contrôle des opérations comptables, ordonnancement, élaboration de cahier spécial de charges dans le cadre de marchés publics

Diplôme(s) requis

Expérience(s) professionnelle(s)

• Une expérience dans l’exploitation d’un datawarehouseet en outils d’interrogation(Business object, Access, SQL, ...) représente un premier atout.
• Une expérience en gestion et exploitation de bases de données à caractère statistique et/ou budgétaireconstitue un second atout.
• Une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion budgétaire ou financière constitue un troisième atout.

• Titres-repas d’une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
• Pécule de vacances et prime de fin d’année ;
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
• Indemnité vélo (24 centimes par kilomètre) ;
• Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
• Possibilité de télétravail (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie)
• 27 jours minimum de congé par an ;
• Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Restaurant et cafétéria au sein de la FW-B.