Business Manager regio Antwerpen

☞ ASAP.be

Visualizza: 145

Giorno di aggiornamento: 16-11-2025

Località: Mechelen Antwerp

Categoria: I saldi

Industria: Human Resources Services

Posizione: Director

Tipo di lavoro: Full-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

Als Business Manager ben jij verantwoordelijk voor het beheer, de uitbouw en de aansturing van het jouw commercieel team én regio (Mechelen en Lier). Hiertoe draag je bij tot het behalen van de strategische doelstellingen van ASAP: - Opstellen, beheren en bijsturen van je sales plan & budget - Realisatie en opvolging van de sales doelstellingen in samenspraak met de Business Director - Beheer en uitbouw van je klantenportefeuille - Leidinggeven aan je team (Accountmanager, Business Development Manager, Consulenten) alsook verantwoordelijkheid voor de groei en ontwikkeling van jouw medewerkers (10 à 12 personen) - Je rapporteert aan de Business Director

Je hebt een goede kennis van de markt; Je weet financiële indicatoren te analyseren, te interpreteren en hiermee (strategisch) aan de slag te gaan; Je hebt min. 3 jaar ervaring als People manager; Je bent gedreven en hebt commerciële ervaring; Je bent een echte netwerker en bent actief op diverse sociale netwerken; Je bent enthousiast, werkt resultaatgericht en graag in team (interne samenwerking); Je bent flexibel en je bent bereid om je te verplaatsen naar onze verschillende kantoren; Je bent vertrouwd met MS Office (Outlook, Word, Excel, PPT, enz.); Je hebt minimum een bachelor diploma op zak of gelijkwaardig door ervaring; HR kennis en kennis sociale wetgeving uitzendarbeid (attest Federgon) is een pluspunt; Je hebt kennis van de beide landstalen (NL & FR)

Naast een uitdagende functie met heel wat verantwoordelijkheid, bieden wij ook een fijne en mensgerichte bedrijfscultuur waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en interne/ externe bijscholing. Uiteraard wordt in ruil voor jouw inzet en enthousiasme ook een mooi salarispakket samengesteld. Binnen ASAP geloven we in het talent van elke medewerker ! Dit maken we waar vanuit onze ASAP Academy, bestaande uit 4 peilers: Als opstartende ASAP medewerker dragen we zorg voor een intensieve opleiding en begeleiding (Well-Coming). Gedurende het jaar zal ons Performance Review Proces de nodige aandacht hebben voor jouw verdere ontwikkeling en coaching in je huidige rol (Well-Being). Eveneens als ‘ human ‘ organisatie nemen we ook onze verantwoordelijkheid op vlak van innerlijke balans en welzijn; het Well-Feeling programma geeft hier zeker een gezond antwoord op. En als kers op de taart zijn we ook heel trots op ons Well-Dreaming programma. Met name zorg dragen en mede verantwoordelijk zijn voor jouw ontwikkeling als persoon (los van jouw functie); een programma dat aan medewerkers vanaf 5 jaar dienst unieke ontplooiingskansen biedt.
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 31-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...