Community & Event Growth Strategist – SaaS Construction

Contenuto del lavoro

???? On recherche notre futur Community & Event Growth Strategist

Vertuoza, c’est une scale-up SaaS en pleine croissance, dédiée au secteur de la construction. Notre mission ? Apporter sérénité et succès aux entreprises du bâtiment ????️

Chez Vertuoza, chaque contenu a une mission : attirer des prospects qualifiés et générer des demandes de démo.

Tu ne seras pas là pour remplir un calendrier ou faire des vues : tu seras là pour faire grandir le business. En tant que Community & Event Growth Strategist, tu combines créativité, sens du résultat et maîtrise des outils modernes. Tu es passionné·e par l’IA, tu l’utilises déjà pour aller plus vite, produire mieux, tester plus. Tu sais que l’avenir du contenu se joue là, et tu veux être à la pointe.

???? Pourquoi ce poste existe

Chez Vertuoza, on ne veut plus faire des réseaux sociaux pour faire des réseaux sociaux.

On veut fédérer, activer et faire grandir une communauté d’acteurs du bâtiment autour d’un outil qui change leur quotidien.

Ce rôle existe pour incarner cette dynamique : créer de la résonance réelle dans un secteur réel, en s’appuyant sur les bons formats, les bons canaux et les bonnes personnes.

C’est un poste stratégique pour une entreprise SaaS verticale ambitieuse. Il combine :

• Compréhension terrain (métiers du BTP, écoles, architectes…)
• Culture produit & SaaS (cycle d’adoption, activation, éducation client)
• Créativité virale utile (Reels, formats courts, témoignages, capsules)
  

???? Ta mission

Tu es responsable de l’impact communautaire de Vertuoza, pas de la publication.

Ta mission : construire une dynamique de communauté durable, puissante, utile, qui fait parler, qui inspire, qui engage.

Tu t’appuies sur :

• des canaux puissants (LinkedIn, Instagram, YouTube, Reels…)
• des formats qui déclenchent une réaction
• une présence terrain forte (salons, écoles, chantiers, matinées partenaires)
• une capacité à écouter, comprendre et retranscrire le quotidien des pros du bâtiment
  

???? Tes responsabilités

• Comprendre le terrain et le produit SaaS
• Comprendre les enjeux métier : marge, planning, relations clients, paperasse, outils métier…
• Traduire ces insights en contenus ou actions communautaires utiles
• Travailler main dans la main avec l’équipe produit, marketing et sales
• Activer la communauté sur les bons canaux
• Animer nos canaux digitaux avec une logique d’impact, pas de remplissage
• Créer des formats engageants (Reels, Shorts, capsules terrain, carrousels concrets)
• Ne rien publier sans objectif clair d’engagement, d’activation ou de conversion communautaire
• Fédérer les acteurs du bâtiment
• Identifier, activer et animer des cercles communautaires ciblés :
• Artisans 3.0
• Dirigeants PME chantier
• Architectes et prescripteurs
• Écoles et jeunes pros du bâtiment
• Lancer des programmes ambassadeurs, micro-événements, formats co-créés
• Valoriser les histoires du terrain et créer une voix collective de la profession
• Créer des effets de viralité utiles
• Développer des mécaniques virales organiques (challenges métiers, mini-UGC, anecdotes terrain, détournements)
• Multiplier les formats courts à haute valeur d’identification
• Générer des vues qui déclenchent une action : prise de contact, partage, commentaire, cooptation…
• Piloter avec exigence
• Suivre les bons KPIs : commentaires, partages, signaux d’adhésion, leads communautaires
• Remonter les retours terrain aux autres équipes
• Optimiser sans cesse les formats et les messages
  
  

???? Pourquoi Vertuoza ?

• Tes primes de fin d’année et bonus sont optimisés via la plateforme Payflip, notre système de rémunération flexible.
• Une scale-up à grande expansion avec des ambitions internationales ????
• Une proximité quotidienne avec les CEOs
• Une voiture de société électrique dans la gamme BMW et Mini ????
• Une assurance hospitalisation & ambulatoire exceptionnelle (Alan)
• Des activités pour forger des relations fortes et sincères entre collègues ????
• Une boîte SaaS en forte croissance, avec +7.000 utilisateurs
• Une liberté d’exécution, avec un cap clair : faire rayonner le terrain
• Une vision long terme : bâtir la communauté de référence du secteur construction
  

✍️ Les étapes du process

• Test personnalité/motivation/logique [at home]
• Rencontre [online] avec Manon, Talent Acquisition Specialist – 45 min / 1h
• General & Technical iTW [on-site] avec Anto, CVO – 1h
• Final iTW [online] avec Manon pour discuter de l’offre et du package – 1h
  

???? Ton profil

• Tu as déjà construit ou fait grandir une communauté dans un univers SaaS, tech ou très verticalisé
• Tu comprends vite les enjeux métiers, produits, activation, engagement
• Tu sais créer des formats viraux utiles, bien pensés et incarnés
• Tu es à l’aise autant dans une école que sur Insta, en event ou en montage
• Tu parles français et idéalement néerlandais (ou tu apprends vite)
• Tu veux avoir de l’impact et travailler avec du sens
  

???? Ce que ce poste n’est pas

???? Ce n’est pas un poste de content scheduler ou de “community manager classique”

???? Ce n’est pas un rôle de diffusion de vidéos sans but clair

???? Ce n’est pas un poste déconnecté de la réalité terrain ou produit