Coordinateur du Pole Orientation Professionnelle (F/H/X)

Pour son Département Action Sociale, le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un.e coordinateur.trice du Pôle Orientation Professionnelle de l’Entité Emploi et Formation (F/H/X)

Cette personne est chargée de collaborer avec sa direction aux prises de décisions stratégiques et opérationnelles ainsi qu’à l’ensemble des réflexions ou projets liés aux activités/missions du Département. Elle coordonne et assure le suivi des activités du Pôle Orientation Professionnelle. Elle garantit également l’implémentation, l’organisation ainsi que la communication des décisions et des projets qui sont confiés par le Conseil de l’Action Sociale, la Secrétaire Générale, et la direction liés à l’Entité Formation et Emploi.

Vos responsabilités

• Vous assurez la responsabilité du Pôle Orientation Professionnelle et le reporting des activités auprès de la Direction de l’Entité Formation et Emploi
• Vous assurez le pilotage ainsi que le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels liés au Pôle Orientation Professionnelle de l’Entité Formation et Emploi tout en garantissant l’organisation, la coordination et l’optimalisation des activités du Pôle
• Vous concevez et construisez divers processus en vue d’optimaliser le parcours d’insertion socioprofessionnelle des ayants droit en tenant compte des aspects humains, financiers organisationnels
• Vous identifiez les besoins en termes de supports informatiques permettant le renforcement et la maîtrise des processus
• Vous menez les réflexions en vue de simplifier les tâches/processus impliquant la collaboration entre les différents pôles du département et les services transversaux
• Vous participez à la gestion et au management des secteurs d’activités en matière d’insertion socioprofessionnelle
• Vous soutenez les responsables du Pôle Orientation Professionnelle tout en veillant à l’atteinte de leurs objectifs (individuels et d’équipe)
• Vous veillez, le cas échéant avec les responsables du Pôle, à l’organisation, à l’évaluation et au suivi des prestations du personnel de l’Entité : procéder aux engagements, mener les évaluations, identifier et valoriser les potentiels des collaborateurs ainsi que mettre en œuvre les actions de développement adéquates (formations, coaching,…)
• Vous mettez en permanence à jour dans vos connaissances du secteur et êtes la personne de référence pour les matières particulières liées à votre Entité tant pour les lignes hiérarchiques que pour les responsables du pôle et, en cas d’absence de ces derniers, pour les collaborateurs
• Vous assurez la représentation de l’Entité Formation et Emploi dans les différentes instances et structures de travail

Votre profil

• Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ainsi qu’en animation de réunion, en reporting et en négociation
• Vous êtes capable de développer un réseau, de gérer des projets et êtes orienté solutions
• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (Licence/Master en sciences sociales ou ingénierie sociale ou en sciences humaines et de l’éducation ) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
• Vous avez une expérience professionnelle de minimum 5 ans en travail social, en action sociale ou en insertion socio-professionnelle
• Vous disposez de minimum 2 ans d’expérience professionnelle en gestion d’équipe
• Vous maîtrisez la législation CPAS ainsi que les dispositions légales relatives à l’insertion socioprofessionnelle
• Vous disposez d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
• Vous possédez une connaissance de base de l’autre langue régionale
• Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
• Vous maîtrisez également les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Lotus Notes, Internet)

Notre offre

• Un environnement flexible et varié
• Un contrat de travail à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants
• Une échelle barémique A6 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 5.039,92 € (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures ainsi que de la réussite de l’examen linguistique SELOR)

Rejoignez nos équipes !

Envoyez-nous sans plus tarder votre dossier complet de candidature via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection
ou sur l’adresse :selections@cpasbxl.brussels
En mentionnant bien le N° de référence N° de référence A4721I
Date limite de dépôt des candidatures : 23-03-23