Deskundige Brusselse bibliotheken en sociaal-culturele praktijken

Wat doe je?

Je bent het aanspreekpunt communicatie voor zowel de ondersteuning van de Brusselse Nederlandstalige bibliotheken en als van het sociaal-cultureel werk in Brussel. Je werkt een communicatiestrategie en -plan uit en je voert deze uit. Voor wat betreft het netwerk van de Nederlandstalige bibliotheken heeft Muntpunt een uitgebreide opdracht in de uitvoering van de netwerkcommunicatie naar het brede publiek. Je concrete taken zullen hier minder operationeel zijn. Het is evenwel belangrijk om jaarlijks de grote lijnen (o.a. binnen de schoot van de werkgroep communicatie) te bepalen, goede afspraken te maken, te zorgen voor een opvolging van de grote lijnen indien nodig bijkomende acties (bv. communicatie naar scholen) te nemen. Je zet in op de zichtbaarheid van sociaal-cultureel werk en praktijken, burgerinitiatieven en het verenigingsleven in Brussel. Je organiseert mee de trefdag sociaal-cultureel werk en werkt concrete communicatie initiatieven en acties uit.

Daarnaast ga je op zoek naar verbanden en synergieën tussen het sociaal-cultureel werk in de brede zin van het woord (verenigingen, burger initiatieven, gemeenschapscentra, …) en de werking van de bibliotheken. Bibliotheken zijn er voor haar buurtbewoners en alle Brusselaars. Meer en meer krijgen individuen, collectieven en verenigingen de kans om zich de bibliotheek toe te eigenen. Dit kan gaan over de samenstelling van de collectie, het opzetten van initiatieven, kennis delen of nieuwe kennis ontwikkelen en het experimenteren. Sociaal-culturele verenigingen en burger initiatieven vinden in hun bibliotheek een bondgenoot om hun projecten rond actuele thema’s op te zetten. Je brengt de principes van ‘Community librarian’ in de praktijk en ondersteunt de bibliotheken daarin.

Je komt in contact met bibliotheekmedewerkers, medewerkers van sociaal-culturele verenigingen en gemeenschapscentra, vrijwilligers en andere stakeholders op het terrein van het lokaal cultuurbeleid. Je bent een geboren netwerker en hebt voeling met de Brusselse realiteit. Samenwerking zit in je DNA en je bent diplomatisch ingesteld.

Wie zoeken we?

Je hebt een diploma hoger onderwijs van het korte type (bachelor, graduaat) of een diploma van het hoger onderwijs van het lange type (master, licentiaat).

Competentieprofiel

Waardegebonden competenties

• dienstbaar zijn
• integer handelen
• betrokken zijn

Niveaugebonden competenties

Interactief gedrag

• mondeling vaardig zijn
• schriftelijk vaardig zijn
• samenwerken

Omgaan met informatie

• problemen analyseren
• oordelen vormen

Probleemoplossend gedrag

• resultaatgericht werken
• klantgericht handelen

Beheersmatig gedrag

• plannen en organiseren
• taken en processen opvolgen

Functiegebonden competenties

• Je bent teamgericht, stressbestendig, flexibel en je kunt deadlines halen.
• Je bent een netwerker en je bent diplomatisch ingesteld.
• Je kunt goed organiseren. Je houdt ervan om alle aspecten van een project te coördineren, in goede banen te leiden en ook bepaalde taken zelf uit te voeren. Je gaat proactief te werk en je communiceert open en klantgericht.
• Grote affiniteit met de werking van het Brussels lokaal cultuurbeleid (bibliotheken, verenigingen, gemeenschapscentra …).
• Je hebt een achtergrond in communicatie en/of in het sociaal-cultureel werk.
• Je bent vertrouwd met het opzetten van externe communicatieproducten en –acties.
• Je bent creatief en hebt een vlotte pen

Wat krijg je in ruil?

Je krijgt een contract voor onbepaalde duur vanaf 1 november 2021.

Je loonschaal is B111 - deskundige. Je krijgt een mooi loonpakket in overeenstemming met je niveau.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• We vergoeden je woon-werkverkeer als je met de fiets of met het openbaar vervoer (via een abonnement) komt.
• Je krijgt een MIVB-abonnement.
• We bieden een uitstekende hospitalisatieverzekering voor jou. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten.
• Je ontvangt maaltijdcheques.
• Elk jaar heb je 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.
• Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrijaf.
• We hebben oog voor work-in-life balans via allerlei uurroosters en telewerkmogelijkheden voor heel wat jobs.
• Als contractueel personeelslid krijg je een aanvullend pensioen via een tweede pensioenpijler. Je bouwt een extra pensioenkapitaal op omdat de VGC jaarlijks een premie van 4% van je jaarloon in het Vlaams Pensioenfonds stort.

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Contacteer dan Brigitte Myle, adjunct van de directeur bij de algemene directie Cultuur, Jeugd en Sport op het nummer 02 563 04 25 of via brigitte.myle@vgc.be. Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Contacteer dan Vanessa Van Damme op het nummer 02 563 06 73 of via vanessa.vandamme@vgc.be.