Diensthoofd infrastructuur en patrimonium

Organisatie

Stad Maaseik zet volop in op vernieuwing op gebied van standsontwikkeling. Om haar maatschappelijk gerichte ambities en investeringsplannen ten aanzien van de lokale bevolking en diverse samenwerkingsverbanden te realiseren, zoeken zij momenteel de ontbrekende schakel op deze dienst, met name een Diensthoofd Infrastructuur en Patrimonium. Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van de dienst voor de uitvoering van o.a. openbare werken en wegen, plantsoenen, beheer en onderhoud van het stedelijk patrimonium, openbare reinheid, waterlopen en begraafplaatsen.

Functie

• Je vergaart continu kennis om zo een visie (groen, infra, gebouwen, garage & magazijn) te ontwikkelen van waaruit beleidsvoorstellen worden geformuleerd aan het college en de gemeenteraad.
• Je werkt strategische en operationele beleidsdoelstellingen uit en je stuurt de strategische visie van de dienst bij.
• Je draagt bij aan de opmaak van het lastenboek. Daarbij heb je aandacht voor duurzame ontwikkeling, energie(besparing) en milieuverantwoord productgebruik. Je volgt de procedures correct en conform de afspraken van overheidsopdrachten op.
• Je staat als eindverantwoordelijk in voor de opvolging en coördinatie van ‘werken in uitbesteding’ en je bent trekker van alle strategisch geachte investeringen.
• Je zetelt in diverse stuur- en werkgroepen binnen of buiten de stad en vertegenwoordigt de stad bij externe organisaties voor aangelegenheden eigen aan het werkdomein. Je behartigt daarbij steeds de van de stad.
• Je houdt je voortdurend op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving en technieken m.b.t. de dienst. Je assimileert en implementeert deze binnen de eigen dienst teneinde de procedures, werking en de kennis actueel te houden.
• Je coördineert en stuurt de werking van de dienst met 50-tal medewerkers.
• Je staat in voor het voeren van gesprekken met betrekking tot functionering, evaluatie, ziekteverzuim e.d. met de medewerker. Taakplanning, opvolging en job coaching staan hierbij centraal om zo de medewerkers te begeleiden, hun prestaties te optimaliseren en voor te bereiden op de evaluaties.
• Je verstrekt adviezen over veiligheid en welzijn op het werk binnen de dienst en je staat in voor het nodige contact met de externe en de interne preventiedienst met als doel het ondersteunen van de organisatie bij haar beleid in het kader van welzijn en veiligheid op het werk.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Je wordt uitgenodigd wanneer de leden van het managementteam dit opportuun achten.

Functie eisen

• Je bent in het bezit van een functiegericht masterdiploma of algemeen masterdiploma met 4 jaar relevante ervaring.
• OF Je bent in het bezit van een bachelordiploma met minimum 8 jaren relevante beroepservaring en dient te slagen voor een niveau/capaciteitstest die voorafgaand aan de proeven zal worden afgenomen.
• Je bent sterk in strategisch en beleidsmatig denken en werken en met jouw overtuigingskracht neem je anderen makkelijk mee op sleeptouw.
• Je spreekt jouw standpunten op een respectvolle manier uit en hakt de knoop snel door waar nodig.
• Je werkt resultaatgericht en streeft daarbij steeds naar verbeteringen
• Je werkt klantgericht en hebt ogen voor de noden en behoeften van je opdrachtgevers en de bewoners.
• Je stelt prioriteiten en brengt de nodige structuur aan in tijd en ruimte.
• Je stelt je flexibel bij veranderingen en houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Je inspireert en motiveert anderen en draagt taken en verantwoordelijkheden over aan jouw medewerkers (in overeenstemming met hun mogelijkheden en motivatie).
• Je communiceert ten gepaste tijden en houdt de communicatielijnen kort binnen jouw team.
• Je hebt affiniteit of ervaring met de thema’s uit de infrastructuur en patrimonium.

Aanbod

• Je krijgt de kans om de visie rond de verschillende domeinen binnen infrastructuur en patrimonium mee vorm te geven, alsook sturing te geven aan de operationele werking van deze dienst.
• Je kan bouwen op een uitgebreid team van deskundige en gemotiveerde medewerkers.
• Je krijgt volwaardige functie op directieniveau (A4a-A4b) met een voltijds bruto maandloon bedraagt minimum 3815,69 euro en maximum 5817,84 euro.
• Jouw bijkomende voordelen: maaltijdcheques van 7 euro (eigen bijdrage van 1,10 euro), hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten, fietsvergoeding van 0,20 euro per km., 30 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen.
• Tot slot geniet je van een zeer flexibele werktijdregeling, opleidingsmogelijkheden en korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad.

Informatie

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Jeroen Smeulders, Director Public, Healthcare & Non-Profit bij Motmans & Partners via 011 30 35 06 of jeroen.smeulders@motmansenpartners.be

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans en Partners.

Meer info over de functie, organisatiestructuur, resultaatsgebieden, competenties en de selectieprocedure, vind je hier.

Solliciteren kan tot uiterlijk 15 augustus 2021 met je cv, motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma (master of bachelor niveau). Onvolledige sollicitaties kunnen niet in aanmerking genomen worden.

Solliciteren blijft in tijden van corona toegestaan. Een goede gezondheid is voor ons prioritair, voor de sollicitant, de klant en onze medewerkers. Daarom respecteert Motmans & Partners te allen tijde de regels van social distancing en bewaken we dit doorheen het hele proces.