Posizione: Entry level

Tipo di lavoro: Full-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

Functieomschrijving In de rol van preventiemedewerker richt je je op de veiligheid door proactief ongevallen op de werkvloer te vermijden en bewustwording bij de werknemers te creëren in samenwerking met de Safety Coördinator.

Administratieve verantwoordelijkheden;

  • Toolboxen opmaken
  • Assisteren bij het ontwikkelen en implementeren van het welzijnsbeleid
  • Opstellen van rapportages, werkvergunningen, adviesrapporten en maatregelen voor het management
  • Opvolgen van incidentenmeldingen
  • Analyseren van risico’s
  • Veiligheidsrondes lopen
  • Maandelijkse controle brandpoorten en brandblussers
  • Uitvoeren risicoanalyses plant en installaties
  • Uitvoeren dynamisch risicobeheersing- evaluatiesysteem in samenwerking met de preventieadviseur
  • Bevorderen bewustzijn van leidinggevenden inzake veiligheid

Profiel

  • Je bent in het bezit van een attest preventie niveau 2
  • Goede kennis Nederlands
  • Grondige kennis wetgeving inzake veiligheid
  • Grondige kennis van de geldende richtlijnen en voorschriften inzake rendement, voedselveiligheid, kwaliteit, milieu en energie. Kennis 6S
  • Toegepaste kennis van standaard PC en bedrijfsspecifieke software

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor één van onze klanten regio Noord Limburg zijn we op zoek naar een HSE medewerker. Aanbod Aantrekkelijk loon aangevuld met een pakket extralegale voordelen :

  • Maaltijdcheques €8
  • 9 extra vakantiedagen (CAO dagen)
  • Anciënniteitsverlof
  • KBC Fietslease
  • Hospitalisatieverzekering
  • Verzekering ’gewaarborgd inkomen’
  • Eindejaarspremie
  • Eco Cheques
  • Geschenkencheque
  • CAO 90 (max €600 per jaar)
  • doorgroeimogelijkheden
  • Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 18-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...