Freelance Material Planner

☞ Select HR

Visualizza: 115

Giorno di aggiornamento: 09-11-2025

Località: Lummen Limburg

Categoria: Consiglio di amministrazione Produzione / Funzionamento

Industria: Human Resources Services

Posizione: Entry level

Tipo di lavoro: Full-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

Functieomschrijving Jouw Takenpakket Bestaat Uit

  • De tijdige beschikbaarheid en levering van materialen en grondstoffen
  • Het opmaken van forecastfiles en met leveranciers afstemmen over het behalen van vooropgestelde volumes en bonussen
  • Verbeteringen aanbrengen en implementeren
  • Voorraden opvolgen en het nemen van de nodige acties bij afwijkingen, alsook het beperken van verouderde stock
  • Inrichting, controle en onderhoud van de MRP-parameters
  • Ondersteuning bieden aan de afdeling als SAP Key User
  • Tijdig & correct aanpassen van BOM’s (Bill of Material) bij designswitches of receptuurwissels
  • Dagelijks contact met interne en externe stakeholders
  • Je rapporteert aan de Teamleader Supply Chain

Profiel

  • Je hebt een eerste ervaring in een soortgelijke functie
  • Je hebt kennis van bestelprocessen, werkmethodes en kenmerken van leveranciers
  • Goede Engelse talenkennis + een basiskennis Frans en Duits
  • Kennis van Microsoft Office en bedrijfsspecifieke software (SAP, ERP)

Organisatie- en afdelingomschrijving Als voorraadplanner ben je verantwoordelijkheid voor het voorraadbeheer, bestellingen en een tijdige levering van alle materialen die nodig zijn voor de garantie van een vlot verloop van het productieproces. Aanbod Je komt terecht in een fijne werkomgeving, in een dynamisch team.

Het betreft eenvoltijdse tewerkstelling in dagdienst lopend tot en met 19/09/2024.

  • Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 24-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...