Gestionnaire de rémunération - Payroll Officer (H/F)

Contenuto del lavoro

Notre partenaire recherche activement un·e Payroll Officer pour assurer la gestion administrative de son personnel.

Vous maîtrisez bien la législation sociale et aspirez à vous investir dans un établissement reconnu pour la qualité de ses services ? Cette opportunité est faite pour vous !

Fonction

Au sein d’une équipe de 16 personnes, vous avez la responsabilité complète de la gestion des rémunérations d’un portefeuille de 500 travailleurs. Vous mettez en avant vos compétences techniques dans le domaine Payroll et votre orientation client en répondant aux diverses questions du personnel.

Voici vos missions principales:

• Éditer et encoder des contrats/avenants dans le logiciel RH ;
• Gérer et assurer le suivi des absences pour maladie ;
• Encoder les différents éléments de rémunération ;
• En collaboration avec les Responsables de service, vérifier et contrôler la planification des horaires ;
• Assurer la gestion et le suivi des demandes d’interruption de carrière ;
• Répondre aux différentes questions/demandes des travailleurs au niveau payroll ;
• Appliquer rigoureusement toutes les dispositions légales et réglementaires relatives aux lois sociales ;
• En collaboration avec le secrétariat social, assurer l’exactitude des résultats mensuels de la paie ;
• Assurer l’attribution correcte du droit de vacances à chaque travailleur en fonction de l’âge et de l’ancienneté ;
• Assurer le suivi des départs à la pension ;
• Mettre à jour les données signalétiques des travailleurs.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bachelier et/ou d’un Master en Ressources Humaines, Comptabilité, Droit ou équivalent ;
• Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
• Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale, et vous vous tenez constamment à jour ;
• Vous êtes capable d’utiliser la Suite Office, en particulier Excel ;
• Vous avez la capacité d’acquérir rapidement les compétences nécessaires en matière de logiciels et d’outils RH ainsi que de planification ;
• Orienté·e client, vous faites preuve d’écoute et mettez l’accent sur l’accueil et le service ;
• Communicateur·rice, vous êtes capable de répondre aux questions du personnel et êtes à l’aise avec tous types de profils ;
• Vous avez la capacité de gérer des situations sous pression et de gérer efficacement votre temps ;
• Une expérience de collaboration avec SDWorx est un atout.

Vous vous identifiez à ce profil ? Vous souhaitez rejoindre une institution axée sur le bien-être au travail et la solidarité ? N’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Notre partenaire

Notre partenaire est une infrastructure de grande envergure située à Bruxelles, engagée à fournir des services de la plus haute qualité possible. Ses valeurs sont notamment la coopération, le respect et l’excellence.

Offre

En plus d’un CDI à temps plein, notre partenaire vous offre :

• L’opportunité d’occuper un poste varié au sein d’une institution axée sur l’humain et le service ;
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens ;
• Une formation sur le logiciel de paie et le logiciel de planification à l’arrivée ;
• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, prime de fin d’année, assurance groupe, salaire garanti 3 mois en cas de maladie, jours de congés extralégaux ;
• Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances) ;
• Et bien plus encore !

Vous souhaitez avoir davantage d’informations ? N’hésitez pas à nous contacter sans plus tarder !

Type d’emploi : Temps plein

Programmation :

• Lun-Ven
• Travail de jour

Lieu du poste : En présentiel