HR Business partner

Contenuto del lavoro

Brunel is een internationaal bedrijf met een jarenlange expertise in projectsourcing. Onze gespecialiseerde consultants worden ingeschakeld op uitdagende projecten bij onze klanten die matchen met hun ambities en expertise.

Voor een project zijn wij momenteel op zoek naar een HR Business Partner. Tijdens deze opdracht ben jij verantwoordelijk voor een tijdelijke opdracht van 6 maanden, 3-5dagen in de week. Je bent het HR-aanspreekpunt voor diverse afdelingen in België en internationale business units, waarbij je vertrouwensrelaties opbouwt met business managers en HR-uitdagingen analytisch aanpakt. Flexibiliteit in tijd en plaats van tewerkstelling is essentieel.

Over deze functie

Het HR-team zoekt een HR Business Partner die het HR-aanspreekpunt is voor diverse afdelingen in België en internationale business units. Je bouwt vertrouwensrelaties op met business managers en benadert HR-uitdagingen analytisch om tot de juiste acties te komen. Je coacht dagelijks managers in HR-vraagstukken en bent betrokken bij selectie, evaluaties, retentie, rapporteringen en talentontwikkeling. Daarnaast werk je samen met stakeholders, waaronder sociale partners, leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s. Gelukkig kunnen we ook op jou rekenen bij het: Verantwoordelijk voor de finale selectie en opvolging van kandidaten en denkt mee aan lange termijn manpower behoeften. Organiseren van het jaarlijkse performance review proces voor medewerkers en management. Analyseren van retentie- en welzijnsgegevens en ontwikkelen van verbeteringsacties. Verantwoordelijk voor de rapporteringen van afdelingen en het automatiseren en verbeteren hiervan. Identificeren en ondersteunen van talentontwikkeling bij business managers.

Jouw Profiel

Je hebt een passie voor variatie en haalt energie uit het werken met diverse onderwerpen en afdelingen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende business domeinen en geniet van de dynamiek van je werk. Flexibiliteit is jouw tweede natuur; of je nu op maandag nieuwe mensen on-boarding in Gent doet of op dinsdag een coaching gesprek in Anderlecht hebt, je past je gemakkelijk aan de verschillende locaties en tijdschema’s aan. Daarnaast ben je resultaatgericht en neemt graag initiatief om projecten vooruit te helpen. Je hebt een hands-on aanpak en bent flexibel om met onverwachte situaties om te gaan.

Verder heb je voor deze vacature als HR Business Partner een:

• Masterdiploma in rechten of economische richting, met interesse in sociaal recht.
• Ervaring met IT-tools zoals Excel en SAP voor data-analyse en rapportage.
• Flexibiliteit in tijd en plaats van tewerkstelling, bereidheid om te reizen tussen verschillende locaties.
• Uitstekende analytische vaardigheden en nauwkeurigheid bij het opstellen van rapporten.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, met sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Freelancer voor een tijdelijke opdracht van 6 maanden.
  
  

Ons Aanbod

Deel jij jouw talent met ons? Dan krijg je daar ook iets voor terug:

• Een contract van onbepaalde duur met 32 vakantiedagen
• Een eindejaarspremie (13e maand), jaarpremie en een maandelijkse netto-vergoeding
• Maaltijdcheques van €8/dag; ecocheques van €250/jaar én een uitgebreid GSM-abonnement met onbeperkt bellen en sms’en + 50GB data/maand
• Een hospitalisatieverzekering en ambulante zorgen bij Alan en een groepsverzekering bij Baloise
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan
• Veel variatie en de kans om snel te groeien door meerdere, uitdagende projecten uit te voeren
• Leuke events zoals onze Welcome on Board-avonden, dé gelegenheid om als nieuwe starter kennis te maken met andere collega’s en je welkom te voelen bij Brunel