HR Business Partner

WERKEN BIJ MAAS

MAAS is een innovatief, professioneel, waardengedreven en servicegericht bedrijf. Toonaangevend in de branche met toegewijde mensen vol passie voor lekker eten & drinken. Mensen die bij MAAS werken doen dat met veel liefde voor onze state-of-the-art vending machines en de heerlijke koffie, thee en frisdranken die we daarin aanbieden in combinatie met onze gezonde en soms gewoon lekkere snacks. Onze machines zijn makkelijk in het gebruik, mooi ontworpen en betrouwbaar. Kortom, werken bij MAAS betekent dat je simpelweg van 4 dingen houdt: mensen, machines, eten & drinken én het maken van sociale en duurzame impact!

Recent behoort MAAS tot de Miko Groep die sinds haar oprichting in 1801 een benijdenswaardige positie heeft verworven in de koffiemarkt en is uitgegroeid tot een dynamische, beursgenoteerde bedrijvengroep met verschillende dochterondernemingen in binnen- en buitenland. Vandaag liggen meer dan 1.200 gemotiveerde medewerkers aan de basis van dit succes.

MAAS stelt meer dan 600 medewerkers tewerk die dagelijks werken met veel P.L.E.Z.I.E.R. voor de mooiste klanten in Nederland.

TO DO:

Om mee te bouwen aan het succes van MAAS zijn wij op zoek naar een “HR Business Partner” (m/v) die zin heeft om het HR-beleid in al zijn facetten mee verder kleur te geven in uitvoering en verdere uitbouw samen met het hele HR-team dat bestaat uit een HR directie, business partners & medewerkers en een salarisadministrateur:

Meer specifiek bestaan je taken uit:

• Het adviseren en informeren van het (lijn)management tot de individuele medewerker bij de toepassing van de CAO, personeelshandboek en verschillende HR-processen;
• Het selectie- en wervingsproces coördineren in overleg met de betrokken afdelingen en externe leveranciers: employer branding, (online) rekrutering, jobdagen, selectiegesprekken voeren, testing en assessments coördineren…
• Interne communicatie:aan de totale personeelsgroep of afdelingsgroep in samenspraak met de communicatiespecialist zoals het uitdragen van de organisatiewaarden, alsook aan het individuele personeelslid;
• Het bewaken van het verzuimbeleid, het verzorgen van verzuimregistratie en het, in samenwerking met de arbodienst en lijnmanagers, nemen van acties in het kader van de Wet Poortwachter waaronder het voeren van verzuimgesprekken;
• Opmaak opleidingsbeleid, uitvoeren en opvolgen: uitbouw learning management, coördinatie opleidingen met externe partners…
• Het instroom- en doorstroomproces managen: interimcoördinatie, onboardingproces, coördinatie en follow up van opleidingsplannen on & off-the job;
• Het onderhouden van contacten met externe bureau’s op het gebied van employability, reïntegratie, outplacement, etc.;
• HR-projectcoördinatie samen met de HR Directie in het kader van procesoptimalisatie en projecten waarin een bijdrage van de HR-afdeling wordt verwacht;

Kernwoorden: Human resources, HR, P&O, HR assistent, HR assistant, HR administrator, HR officer

TO HAVE:

Ben jij onze nieuwe collega met passie voor HR?Welkom op de koffieals je een kandidaat bent met:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM en minstens vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie waardoor jouw kennis en ervaring met de hierboven omschreven HR processen als toegevoegde waarde kan worden ingezet;
• Kennis hebt van de Nederlandse sociale wetgeving en de verschillende office-softwarepakketten vertrouwd zijn;
• Een goed inzicht kunt vormen in de vaardigheden van (potentiële) medewerkers, alsook je snel kan inleven in elke personeelsproblematiek om adequaat tot een professionele oplossing te komen waardig aan de organisatiewaarden waar MAAS voor staat;
• Dynamisch, positief ingesteld, communicatief en stressbestendig bent, alsook discreet en integer;
• Zelfstandigheid en initiatief nemen als uitdagingen ziet;
• Een dienstverlenende en adviserende teamplayer bent en accuraat werkt.

TREAT YOURSELF WELL:

MAAS is continu in beweging. Nieuwe klanten, merken en innovaties. Als je bij ons werkt, maak je IMPACT! Wij bieden jou een veelzijdige functie binnen een dynamische, waardengedreven en no-nonsense omgeving. MAAS biedt jou de gelegenheid om jezelf te ontwikkelen en te werken met P.L.E.Z.I.E.R.I.G.E. collega’s. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden is daarbij vanzelfsprekend. En uiteraard drink je dagelijks de lekkerste koffie en thee!

Interesse?

Stuur dan je motivatie met curriculum vitae en motivatie naar Ton Snelder, HR Directeur:

e-mail: werken@maas.nl

OF klik op deze link:

Solliciteren