HR-consulent Mens & Ontwikkeling

☞ FARO. Vlaams steunpunt voor cultureel erfgoed

Visualizza: 89

Giorno di aggiornamento: 29-11-2025

Località: Leuven Flemish Brabant

Categoria: Risorse umane

Industria: Museums Historical Sites Zoos

Posizione: Entry level

Tipo di lavoro: Full-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

Functieomschrijving

Als HR-consulent Mens & Ontwikkeling bouw je mee aan een mensgericht, duurzaam en toekomstbestendig personeelsbeleid van M. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid, medewerkers, teams en vrijwilligers. Met een analytische blik en een warm hart voor mensen vertaal je strategische doelstellingen naar concrete initiatieven die werken – voor de organisatie én voor de mensen die er deel van uitmaken.

Je maakt deel uit van het team Mensen & Middelen en werkt nauw samen met de teamcoördinatoren. Complexe of gevoelige dossiers bespreek je met hen, en je rapporteert helder en regelmatig over lopende HR-dossiers, projecten en prioriteiten.

Wat Je Doet

  • HR-beleid en ondersteuning Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt een coherent HR-beleid. Daarvoor schrijf je beleidsnota’s en ontwerp je procedures. Je coördineert HR-projecten rond evaluatie, opleiding, welzijn, telewerk en andere HR-processen. Je zorgt ervoor dat alle HR-elementen op elkaar afgestemd blijven en ondersteunt leidinggevenden en teams bij HR-vragen en -trajecten.
  • Vrijwilligersbeleid en aansturing Je geeft richting aan het vrijwilligersbeleid. Je adviseert en coacht collega’s die met vrijwilligers samenwerken en je ondersteunt bij rekrutering, onboarding en begeleiding. Je stuurt vrijwilligers aan bij specifieke of grootschalige projecten.
  • Coaching en advies Je neemt een actieve en vertrouwensvolle rol op in HR-trajecten. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij gesprekken rond functioneren, samenwerken en welzijn. Je denkt oplossingsgericht mee, met oog voor menselijkheid, werkbaarheid en duurzaamheid. Je bent een aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers, leidinggevenden, partners en kandidaten.

Functieprofiel

Je werkt discreet, empathisch en met een grote dosis realiteitszin. Daarnaast breng je structuur, rust en helderheid. Je werkt nauwgezet, houdt het overzicht, en weet gevoeligheden goed in te schatten. Voor de hele organisatie ben je een betrouwbaar klankbord met een oplossingsgerichte houding.

Je volgt HR-trends op de voet en vertaalt relevante inzichten naar nieuwe kansen voor M. Je gelooft in groei, leren en samenwerken. En je wil mee bouwen aan een plek waar medewerkers zich betrokken, gezien en gewaardeerd voelen.

  • Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting, zoals Human Resources Management (HRM), sociaal werk of een gelijkwaardig domein.
  • Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in HR en personeelsbeleid, waarbij je zowel beleidsmatig als operationeel werkte.
  • Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in het coördineren en begeleiden van vrijwilligers.
  • Ervaring in een overheidscontext is een pluspunt.
  • Je bent goed vertrouwd met arbeidswetgeving, selectieprocessen en HR-instrumenten op beleidsniveau.
  • Je communiceert helder, tactvol en verbindend – zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je werkt planmatig, denkt analytisch en zoekt actief naar oplossingen.
  • Je functioneert zelfstandig, maar werkt ook vlot samen over teams heen.
  • Je bent stressbestendig, discreet en betrouwbaar.
  • Je hebt affiniteit met de culturele sector en vrijwilligerswerking.
  • Je bent digitaal sterk en werkt vlot met MS Office en moderne HR-tools.
  • Goede kennis van Nederlands.

Aanbod

  • Een boeiende en uitdagende functie in een dynamische culturele organisatie.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Een minimum bruto maandsalaris van 3.236,51 Euro (niveau B4-B5, 3 jaar anciënniteit). Relevante ervaring uit de privésector (max. 10 jaar ) en overheidssector wordt meegenomen.
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering, en een aantrekkelijke vakantieregeling.
  • Maaltijdcheques van 8 euro per dag.
  • Ruimte voor opleidingen en professionele ontwikkeling, zodat je je vaardigheden verder kunt ontplooien.
  • Er wordt een wervingsreserve aangelegd.

Praktische informatie

Klinkt dit als iets voor jou? Stel je kandidaat voor zondag 07.12.25 om 23.59.

De uitgebreide functiebeschrijving en de selectieprocedure vind je in de aanwervingsbrochure.
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 29-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...