HR Officer – CDD 1 an – Saintes – Belgique

Contenuto del lavoro

En rejoignant Frasers Group, vous devenez un élément clé d’une des entreprises de vente au détail les plus dynamiques et en rapide expansion du Royaume-Uni. Nous redéfinissons le monde du Retail avec audace et innovation. Notre impressionnante gamme de marques témoigne de notre courage à toujours progresser, à nous adapter en diversifiant nos investissements, ainsi qu’en améliorant et modernisant constamment nos magasins. Nous repensons le retail au-delà des conventions, assurant ainsi l’avenir prospère de notre entreprise.

Dans le cadre de ce renouveau dynamique qui caractérise toutes nos activités de vente au détail, nous sommes à la recherche d’un HR Officer (H/F).

En tant qu’HR Officer (H/F), en collaboration avec 5 collègues HR Officer et sous la direction directe du HR Manager, vous aurez les missions suivantes:

Principales missions



1. Administration du personnel de plusieurs magasins à travers le Benelux :

• Gestion de la paie.
• Point de contact pour toutes les questions RH des travailleurs.
• Préparation des réunions des organes de concertation, depuis la centralisation des points de discussion, l’envoi des convocations, la rédaction des ordres du jour, jusqu’à la transmission des informations nécessaires aux représentants du personnel.

Traiter les documents RH quotidiens, y compris les rapports, les contrats, les avenants, les courriers, les accidents de travails, les mesures disciplinaires

2. Optimisation de l’administration RH :

• Mener une veille juridique et sociale continue et participer à la mise en place des adaptations.
• Saisir et gérer les données avec précision dans les systèmes de bases de données dédiés à l’administration RH et à la gestion de la paie.
• Effectuer un contrôle des prestations en réalisant des analyses détaillées.
• Collaborer avec les équipes de nos magasins pour gérer les dossiers RH, en veillant à respecter les délais fixés par l’entreprise.
  
  

Connaissances et

1/ Compétences techniques

• Bases solides en législation sociale belge. Maîtrise de la législation sociale des Pays-Bas et du Luxembourg fortement appréciée.

• Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office

• Connaissance de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés (de type : Kronos, Presta)

• Néerlandais et Anglais (niveau B2 min)

2/ Aptitudes requises

• Rigueur, organisation et esprit d’équipe

• Polyvalence et Discrétion

• Autonomie

• Résistance au stress et capacité à travailler dans de courts délais

• Qualités relationnelles et capacités rédactionnelles

Une opportunité au sein de Frasers Group est une aventure destinée à ceux qui osent relever des défis. Le potentiel est important, l’expérience incomparable. Pour exploiter pleinement ces possibilités, il est essentiel de s’imprégner profondément de nos valeurs. En intégrant Frasers Group, vous allez :

« Own it and back yourself » (Vous approprier l’entreprise et vous surpasser)

« Think without limits and take the team with you » (Penser sans limites et emmener l’équipe avec vous)

« Be Relevant » (Être pertinent)