HR Officer

☞ Neckermann Belgium

Visualizza: 103

Giorno di aggiornamento: 09-12-2025

Località: Sint-Denijs-Westrem East Flanders

Categoria: Risorse umane

Industria:

Loading ...

Contenuto del lavoro

De drijvende kracht achter Neckermann? Dat zijn zonder twijfel onze medewerkers. Zowel in de vakantiewinkels als op de hoofdzetel stellen onze gepassioneerde collega’s alles in het werk om onze klanten een deugddoende vakantie te bezorgen. Dankzij hun persoonlijke aanpak en expertise zorgen zij ervoor dat onze klanten met een gerust gevoel op vakantie kunnen vertrekken

Sinds kort is Neckermann Belgium een 100% Belgische reisonderneming en door de jaren heen is het bedrijf uitgegroeid tot een vaste waarde op de Belgische reismarkt. Dankzij het uitgebreid netwerk van 40 vakantiewinkels, de vakantielijn, onze website en onze social media zijn we altijd gemakkelijk bereikbaar voor onze klanten.


Jouw rol

Ben jij een hands-on HR-professional met een passie voor mensen én processen?
Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Als HR Officer ben jij de spil tussen medewerkers en organisatie. Je combineert vlotte administratie met strategisch inzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – van loonadministratie tot interne communicatie en van onboarding tot welzijn.

Werk je graag in een dynamische omgeving waar je impact maakt, krijg je energie van een breed HR-takenpakket en hou je ervan om écht het verschil te maken voor collega’s? Dan kijken wij uit naar jouw kandidatuur!


Operationeel & Administratief

  • Beheer van de volledige HR‑administratie:
    • Maandelijkse payroll
    • Opmaak arbeidsovereenkomsten en sociale documenten
    • Personeelsdossiers (vast, tijdelijk, studenten, stagiairs)
  • Beheer extralegale voordelen (maaltijdcheques, cafetariaplan, verzekeringen, wagenpark)
  • First‑line support voor medewerkers bij vragen over systemen en procedures

Strategisch & Projectmatig

  • Ondersteunen én mee uitbouwen van modern HR‑beleid: analyse van rapportages, optimalisatie workflows
  • Actieve rol in talent acquisition: vacaturecreatie, screening, employer branding
  • Intern preventieadviseur: opvolging welzijn en preventie (opleiding voorzien)
  • Monitoren van sociale wetgeving en sectortrends, en vertalen naar concrete adviezen

Wat breng je mee?

  • Bachelor diploma, bij voorkeur in HRM, Bedrijfspsychologie of gelijkwaardig
  • 2–5 jaar ervaring als HR‑officer of in een sociaal secretariaat
  • Ervaren gebruiker van HR‑systemen; vlot in Excel (pivot, formules)
  • Kennis van SD Worx eBlox is een plus
  • Analytisch, nauwkeurig, oplossingsgericht én hands‑on mentaliteit
  • Sterke communicatieve vaardigheden (NL + FR); klantgericht naar collega’s
  • Zelfstandig, proactief en flexibel in een dynamische omgeving

Wat bieden wij jou?

  • Vast contract in een groeiend HR‑team
  • Hybride werkmodel en flexibele uren (3d kantoor, 2d thuis)
  • Marktconform salaris + aantrekkelijk extralegaal pakket:
    • Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, cafetariaplan
    • Korting op Neckermann‑vakanties
  • 20 vakantiedagen + 6 “Happy Days”
  • Opleidingsbudget & mentorprogramma om je verder te ontwikkelen
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 23-01-2026

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...