HR Officer

Een groeiende organisatie met een kantorennet in heel België is voor regio Brugge op zoek naar eenHR Officer die rapporteert aan de HR Director.

In deze functie kom je in contact met stakeholders over heel België en kan je je netwerk ten volle uitbreiden met toptalent. De organisatie staat garant voor flexibiliteit, een open mindset en veel mogelijkheden naar interne mobiliteit toe. Ze geven de voorkeur aan een fulltime invulling binnen een 38 uren week, en zorgen voor de opleiding en ontwikkeling van de werknemers.

Als HR Officer zal je in eerste instantie de focus leggen op deinterne werving en selectie van bediende profielen in verschillende type vacatures. Je hebt onder andere volgende taken:

• Je bewaakt mee de vooruitgang van hetproces van A tot Z en zorgt voor een vlotte, aangename ervaring bij de kandidaat en de interne stakeholders;
• Je analyseert de noden in een team via een intake met de interne leidinggevende in kwestie en komt tot een goed begrip van het gezochte profiel;
• Je stelt een aantrekkelijke vacaturetekst op en verspreidt die via de gepaste kanalen. Indien nodig ga je ook zelf actief op zoek naar interessante kandidaten;
• Je verwerkt binnenkomende CV’s en neemt telefonische screenings af;
• Je toetst het verwacht profiel met de competenties van de kandidaat. Geschikte kandidaten stel je voor aan de interne verantwoordelijke;
• Je zorgt ervoor dat de verschillende stappen in het proces vlot verlopen en werkt hiervoor samen met diverse collega’s;
• Je begeleidt het proces van rekrutering tot aanwerving en zorgt ook voor eencorrecte administratieve registratie.

Als tweede luik van je takenpakket werk je nog mee aanjobbeurzen, verbeteringsprojecten, contacten met externe rekruteringspartners, ... Je krijgt de kans om samen met je collega’s aanHR projecten te werken, zodat je creativiteit en proactiviteit voor nieuwe ideeën ten zeerste gewaardeerd zal worden.

Jouw profiel:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma en kan minimum terugblikken op eeneerste ervaring binnen rekrutering en selectie;
• Je staat organisatorisch sterk en weet de juiste prioriteiten te leggen;
• Je beschikt over het nodige enthousiasme en doorzettingsvermogen;
• Je denkt proactief mee over lopende procedures en grijpt in waar nodig;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden,je kan vlotprofessionele contacten leggen en onderhoudt relaties met collega’s, hiring managers, kandidaten en externe partners;
• Telefonische contacten schrikken jou niet af;
• Kennis Frans is een plus.

Je kan rekenen op een moderne professionele werkomgeving met een goede work-life balance: glijdende werkuren (starten tussen 7u45 en 8u45) en 32 verlofdagen per jaar die volledig vrij in te plannen zijn in samenspraak met je collega’s.

Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques van 8 euro per dag en ecocheques van 250 euro per jaar. Ook de loonbonus is een leuke extra! Daarnaast staat jouw persoonlijke bescherming centraal met een hospitalisatieverzekering, pensioenfonds en een verzekering gewaarborgd inkomen. Bovendien kies je heel wat voordelen zelf via het flexibel beloningssysteem.

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze nieuwe functie als HR Officer regio Brugge? Stuur dan zeker je CV naar lindsay.debruyne@roberthalf.be (referentie 11972854).

Door te solliciteren op deze baan, erkent u dat u de volgende voorwaarden hebt gelezen en accepteert :

https://www.roberthalf.be/nl/legal-information/privacyverklaring