HR Teamleider Rekrutering & Selectie

Contenuto del lavoro

Wij heten je graag welkom!

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor rekrutering en selectie en een hart voor de zorg? Heb je leidinggevende capaciteiten en wil je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van ons HR-team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij hebben deze job voor jou

• Als HR Teamleider Rekrutering & Selectie (R&S) ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een team van 8 HR-medewerkers. Je team werkt binnen drie HR-domeinen: werving & selectie, preboarding en stages. De rol van het team is cruciaal in het aantrekken van diverse talenten zoals medewerkers, stagiairs, vrijwilligers, jobstudenten en flexi’s. Naast het opvolgen van de dagelijkse operationele activiteiten, werk je ook projectmatig aan verbeteringen binnen deze domeinen.
• Je stemt processen af met andere afdelingen m.b.t. de verschillende domeinen.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten.
• Je beheert het rekrutering & selectie budget en je ziet toe op de uitgaven met betrekking tot aanwervingen, vrijwilligers en stages.
• Je bent verantwoordelijk voor de nodige rapportages en volgt de KPI’s voor je team op.
• Je volgt de vacatures op voor HR- en managementprofielen.
• Ook tijdens verloven van je teamleden, neem je met plezier even de taken over.
• Je onderhoudt contacten met interne stakeholders en externe partners.
• Je rapporteert aan de HR manager.
  

Kortom, een gevarieerd takenpakket met een mooie verantwoordelijkheid. Je stelt je prioriteiten en plant zelf je agenda in functie van je werk.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt passie voor rekrutering & selectie.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen mensgerichte wetenschappen.
• Je voelt je goed in een uitdagende context, in transitie, maar met een belangrijke maatschappelijke finaliteit.
• Je kan vlot schakelen wanneer er zaken onverwacht jouw pad of planning kruisen.
• Knopen doorhakken beschouw je als een uitdaging die je graag aangaat.
• Je hebt een vlotte pen en een heldere communicatiestijl.
• Je legt makkelijk contact met interne stakeholders.
• Op vlak van samenwerken geloof je oprecht in het principe 1 + 1 = 3. Je zet je dan ook actief in om samen met jouw collega’s naar mooie teamdoelstellingen toe te werken.
• Als (rasechte) coach geniet je ervan om mensen te zien groeien in hun job en hen doorheen dit proces bij te staan met advies en feedback.
• Je hebt oog voor strategische opportuniteiten en neemt initiatief om deze intern te implementeren.
• Verandering boezemt je geen angst in maar beschouw je net als een opportuniteit.
  

Wij zorgen voor jou

• We bieden je een voltijdse uitdagende functie van onbepaalde duur.
• Een competitief salaris rekening houdend met relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen + 12 vrije dagen in het flexibel uurrooster.
• Flexibele werkuren + mogelijkheid tot telewerken
• Gratis griepvaccin
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant
• Enkele leuke extra’s doorheen het jaar zoals een teambuilding.
  

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de vacante functie kan je verkrijgen bij HR Manager Philip Boussauw op het nummer 050 23 26 20.

Ben jij onze één uit de duizend?

Solliciteer online! Vergeet daarbij zeker niet je motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van motivationeel gesprek met HR Manager, online assessment en een finaal selectiegesprek met de HR directeur. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.