HR-verantwoordelijke

Visualizza: 101

Giorno di aggiornamento: 27-11-2025

Località: Wevelgem West Flanders

Categoria: Risorse umane Mezza giornata

Industria: Machinery Manufacturing

Posizione: Entry level

Tipo di lavoro: Part-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

FUNCTIE

Ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelen
Coördineren en optimaliseren van HR-processen om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen
Fungeren als aanspreekpunt en onderhouden van goede relaties, zowel intern als extern
De organisatie bijstaan in strategisch advies op vlak van personeel
Beheren van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
Opvolgen en toepassen van de sociale wetgeving
Begeleiden van regelmatige opvolggesprekken met medewerkers om hun ontwikkeling en tevredenheid te monitoren
Het opzetten en onderhouden van een communicatiestructuur met het oog op een transparante en duidelijke communicatie

PROFIEL

Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting en hebt min. 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
Je hebt een stabiel CV
Je bent diplomatisch en hebt sterke communicatieve vaardigheden (objectiveren, actief luisteren, inlevingsvermogen,…)
Je neemt verantwoordelijkheid op en neemt beslissingen
Je bent oplossingsgericht, stressbestendig, een teamplayer
Je hebt een goede kennis Nederlands, Frans en Engels
Je hebt een degelijke kennis van de sociale wetgeving en loonadministratie
Belangrijke waarden in deze functie zijn respect, openheid en betrouwbaarheid.

AANBOD

Werken in een groeiende onderneming in een warme, informele en ondernemende omgeving
Een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
Parttime of 4/5
Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, etc.)

BEN JE KLAAR OM MEE TE BOUWEN AAN DE TOEKOMST VAN ONZE ORGANISATIE ?

Stuur je CV en motivatiebrief naar hr@seido-systems.com

Loading ...

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Loading ...

Loading ...

Loading ...