Ingénieur systèmes/Ingénieure systèmes

Contenuto del lavoro

offre d’emploi 2025/008

L’École polytechnique de Bruxelles – administration facultaire - recrute :

Un·e ingénieur·e système & réseaux pour un CDI statut équivalent à temps plein

Contexte :

« Devenir ingénieur·e, c’est vouloir participer à la construction de notre futur à tous·tes. »

• L’École polytechnique de Bruxelles, qui a déjà formé près de 150 promotions d’ingénieur·es civil·es et de bioingénieur·es, prépare activement les ingénieur·es de demain : les hommes et les femmes qui ont/auront plus que jamais la mission délicate mais aussi exaltante de concilier innovation technique, développement durable et progrès de la société.
• Ce recrutement entre dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle structure de support informatique.

Missions :

• Au sein de l’École Polytechnique de Bruxelles, une faculté avec de nombreux services de recherche, vos priorités seront de concevoir, implémenter, configurer, maintenir et monitorer des projets variés et challengeant, incluant des éléments tels que :
• parc de serveurs variés, linux/windows, fichiers, http(s), bare metal
• réseau interne aux services, conforme aux guidelines institutionnelles
• pipelines et outils automatisés, à des fins scientifiques, pédagogiques et administratives
• gestion du parc informatique ; hardware et software
• HPC interne aux services de recherche, ...

• En plus des projets prioritaires, vous serez également amené·e à :
• Collaborer sur la conception, le développement et la maintenance d’outils applicatifs dédiés à l’administration facultaire
• Dépanner techniquement la faculté et ses différents services
• Représenter et défendre les besoins de la faculté et de ses services auprès de l’institution universitaire, …

Compte-tenu de la diversité des missions, certaines des compétences demandées pourront être acquises après la prise de fonction, lors de formations et d’accompagnements.

Profil :

• Être titulaire d’un master (reconnu par la FWB) en sciences informatiques, ou ingénierie informatique
• A défaut, pouvoir justifier d’une expérience équivalente
• Les personnes possédant un diplôme n’émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles ni de la Communauté flamande devront en obtenir une équivalence par la FWB : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).
• L’obtention du diplôme requis assortie d’une expérience en lien avec la fonction est un atout.

Connaissances et compétences générales requises :

• Être capable de concevoir, implémenter, gérer, sécuriser, maintenir et monitorer des réseaux, serveurs et containeurs, tant physiques que virtuels
• Etre/Se tenir à jour sur les évolutions technologiques, tant hardware que software afin de pouvoir conseiller et accompagner nos équipes de recherche académique et scientifique dans leurs projets
• Utiliser abondamment la documentation, et collaborer activement à son élaboration
• Avoir le goût de l’analyse, du service et de la collaboration

Connaissances et compétences spécifiques :

• La maitrise de Linux et de Windows est requise.
• La maîtrise de macOS est un plus.
• Les connaissances et expériences suivantes sont des avantages :
• Devops, CI/CD, Docker, Proxmox, Kubernetes, OKD
• Apache, nginx, postgreSQL
• Ansible, bare metal

Qualités requises :

• Le/La candidat·e devra être autonome, autodidacte, curieux·se, prêt·e à apprendre, à chercher l’origine d’un problème et le résoudre sans prendre de raccourci.
• Il/Elle disposera d’une grande liberté de choix technologiques et d’implémentation.
• Il/Elle devra pouvoir interagir avec différents intervenants en français et en anglais.
• En début de contrat, le/la candidat·e sera écolé·e par un·e administrateur·rice système senior.

Nous offrons :

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d’une institution avec des valeurs sociétales fortes
• Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire
• Une formation permanente
• Un équilibre vie privée-vie professionnelle
• Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise (sous conditions)
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d’affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)

Politique d’égalité des chances :

La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat ·es en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré ·e de la confidentialité de cette information.