Logistiek Assistent - endoscopie - CBD - 38u (m/v)

Opdrachten

In naleving van de wet, de zorgfilosofie en de ethiek, bestaat de hoofdtaak van de logistiek assistent erin de hoofdverpleegkundige en het verpleegkundig team te ondersteunen bij de globale behandeling van de patiënt.

Meer concreet:

• Administratieve ondersteuning : fotokopijen, opruimen
• Beheer van de materiaalvoorraad
• Vervoer van het materieel en opberging in de hiervoor voorziene kasten
• Beheer van de koelkasten van de eenheid
• Melden van gebrekkig materieel

• Hiërarchie : Hoofdverpleegkundige

• Uurrooster : 38u/week

  Datum van indiensttreding: onmiddellijk

Gezocht profiel voor de functie

Ervaring in endoscopie verheist

• Empathie en luistervaardigheid
• Aandacht en zorg
• Stiptheid en beschikbaarheid
• Verzekert een professionele samenwerking met het multidisciplinair team
• Zin voor verantwoordelijkheid en initiatief
• Georganiseerd, ordelijk en proper
• Prioriteiten kunnen beheren en stressbestendig
• Kritisch zijn

Toelatingsvoorwaarden

• In het bezit zijn van een diploma van het lager middelbaar onderwijs
• Houder zijn van het brevet van logistiek assistent in ziekenhuismilieu

• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef)
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de profielvoorwaarden

Bezoldigingsbarema

• Gelijkgesteld met de graad van : Logistiek Assistent

Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis : Baremaschaal : D 1/2/3

• Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis :Baremaschaal (sociaal handvest): D 1/2/3 (aanwerving, zonder overname van de nuttige dienstjaren, volgens schaal D1, niveau 2. De overgang naar niveau 3 zal slechts na 2 jaren dienst gebeuren).

  Min. : 23 945,26 € (index: 1.7410)

  Max. : 36 008,59€ (index: 1.7410)

  Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

• Extralegale voordelen:

  • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;

• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.