Manager Développement Produit HRS

Contenuto del lavoro

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innover de son fondateur, le groupe John Cockerill se donne pour mission principale de répondre aux besoins de son temps en mettant au point des solutions technologiques de grande échelle.

Notre offre aux entreprise, aux Etats et aux collectivités se matérialise en services et équipements associés pour les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures.

Nous avons comme mission de faciliter l’accès à l’énergie renouvelable, de combattre l’insécurité, de produire de manière durable, de préserver les ressources naturelles et de contribuer à une mobilité plus verte.

Pour accomplir cette mission et pour faire vivre la culture entrepreneuriale de notre groupe, cinq valeurs guident nos actions : l’innovation, l’engagement, la responsabilité, l’orientation client et l’humain.

Tout cela, grâce à ses 6000 collaborateurs, a permis à notre groupe de réaliser en 2019 un chiffre d’affaires de 1,26 milliard d’euros dans 22 pays, sur cinq continents.

Contexte du Besoin

Afin de renforcer notre équipe technique H2 (secteur Énergie), John Cockerill recherche un(e) Manager Développement Produit expérimenté(e) pour son activité Station de Recharge en Hydrogène.

Le poste est basé à au siège de Seraing.

Nature & portée

Vous devrez concevoir et développer nos solutions techniques en réponse aux besoins de nos clients.

Vous travaillez en relation directe avec la direction technique, et également avec les équipes Logistique – QHSE – Manufacturing. Vous respectez le planning et répondez aux impératifs et demandes urgentes de la direction et/ou des clients.

Vous ferez partie de l’équipe technique (15 à 25 personnes) du département hydrogène.

L’équipe technique utilise une approche matricielle comme suit :

• Axe horizontal : des référents techniques et experts technologiques (Electrolyseur, compression, stockage, station de ravitaillement en hydrogène) ainsi que des chefs de projets techniques en charge de projets de développement spécifiques. Ces fonctions sont responsables de la coordination des fonctions de support (axe vertical) en communication avec l’ensemble de l’équipe H2.
• Axe vertical : des fonctions de support et spécialistes techniques (E&I, process, qualité, calculs, dessin, électrochimie...). Ces fonctions travaillent dans les différentes activités de R&D liées à l’amélioration des produits, ainsi que dans les avant-projets, projets et pilotes.
  

Principales responsabilités

• Réaliser les études de dimensionnement et les spécifications des équipements en fonction des besoins de nos clients,
• Définir et réaliser les PID et PFD,
• Définir et réaliser les analyses fonctionnelles,
• Identifier dans les études de conception préalables les orientations techniques possibles,
• Participer aux choix techniques des matériels et équipements : configuration, usage, dimensionnement…,
• Veiller à l’optimisation des coûts de développement et du projet, en lien avec le chef de projet,
• Établir les spécifications d’achat des matériels et les documents de consultation,
• Participer au choix des fournisseurs : définition des critères de choix (solutions techniques proposées, respect des délais, coûts…),
• Suivre les essais de nos solutions techniques avant leur déploiement,
• Résoudre les problèmes techniques éventuels par une analyse des causes et des contrôles de cohérence sur l’ensemble du système, en lien avec le responsable de production,
• Collecter tous les documents (résultats des essais notamment) nécessaires pour rédiger le dossier final,
• Participer à la rédaction du document final sur le projet suivi et le transmettre à l’exploitant (manuel utilisateur, plan de maintenance…),
• Participer à l’évaluation technique des fournisseurs,
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques : nouveaux matériaux, produits, équipements disponibles…,
• Rédiger les spécifications standards de fonctionnement des équipements et les adapter en fonction des évolutions constatées.
  

Profil

• Ingénieur(e) de formation idéalement dans le domaine énergétique,
• Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire est requise, idéalement dans un environnement industriel lié au secteur de l’énergie,
• La connaissance de la thermodynamique est indispensable,
• Une expérience en station de ravitaillement en hydrogène ou de l’hydrogène en général est un atout,
• Une connaissance du stockage, de la compression et de la tuyauterie de l’hydrogène est un atout,
• Vous avez une personnalité forte et autonome, un esprit d’entreprise,
• Vous êtes capable d’établir des priorités et avez un excellent sens de l’organisation,
• Vous parlez couramment l’anglais et le français,
• Vous maîtrisez les outils de MS Office.
  

Offre

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.

Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer

Découvrez nos opportunités en détail sur www.johncockerill.com