Medewerker professionalisering docenten– 55% à 70%

Contenuto del lavoro

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team onderwijsontwikkeling te versterken!

Wat is jouw rol?

Je draagt bij aan kwaliteitsvol onderwijs. Je begeleidt opleidingsinitiatieven en verandertrajecten voor docenten. Samen met je collega’s van de dienst onderwijsontwikkeling en onderwijsondersteuning bouw je expertise op rond didactische thema’s en draag je deze proactief uit.

Wat doe je concreet?

• Trainer en procesbegeleider: Je ontwikkelt en begeleidt opleidingsinitiatieven en verandertrajecten voor docententeams. Je werkt daarvoor samen met andere collega’s in het team en in co-creatie met docenten, het opleidingshoofd en de onderwijsondersteuner. Je helpt collega’s om hun doelen en leervragen scherp te stellen en begeleidt trajecten op maat.
• Trainer: Je begeleidt workshops rond onderwijskundige thema’s (bv. diversiteit en inclusie, kwaliteitsvol toetsen, zelfsturing, feedback, lesgeven aan grote groepen) voor docenten en onderwijsondersteuners.
• Stafmedewerker: Je werkt mee aan onze visie op professionalisering en onderwijsontwikkeling, met aandacht voor formeel en informeel leren. Je bouwt expertise op rond het creëren van een effectieve, inclusieve leeromgeving en het gebruik van effectieve werkvormen en toetsing. Je werkt evidence informed en je toetst af bij relevante actoren. Je werkt manieren uit om deze expertise te delen en verbinding te maken met de lespraktijk van de docenten. Je creëert betrokkenheid bij de docenten om er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan en zo het leren en ontwikkelen van studenten te stimuleren.
• Trainer Academy: de opdracht van 55% kan optioneel worden uitgebreid met het geven van trainingen aan secundair en hoger onderwijs, rond thema’s als feedback in de klas of diversiteit en inclusie.
  

Je werkt op alle campussen van KdG, met campus Zuid als uitvalsbasis. Geert Speltincx, diensthoofd onderwijsontwikkeling, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je bent gepassioneerd in het professionaliseren en begeleiden van collega’s.
• Je vertrekt steeds vanuit de vraag hoe we ons onderwijs kunnen verbeteren, hoe we het leren van de student kunnen optimaliseren. Je gelooft in dit verhaal en weet dit ook over te brengen naar anderen.
• Je hebt ervaring in het trainen en opleiden van leraren of toekomstige leraren. Ervaring (als lesgever of trainer van leraren) met de thema’s diversiteit en inclusie in de concrete klaspraktijk is een extra troef.
• Je hebt ervaring in het begeleiden van veranderingstrajecten.
• Je begeleidt op individueel en teamniveau, je kan de dynamiek van een team hanteren, veiligheid en verbinding creëren en omgaan met weerstand.
• Je kan je boodschap op een effectieve en respectvolle manier overbrengen, ook in lastige situaties. Je luistert naar de verwachtingen, op een manier dat anderen zich begrepen voelen. Je stuurt waar nodig.
• Je komt in contact met diverse collega’s, je hebt aandacht voor de eigenheid van elke collega en bouwt duurzame relaties op. Je participeert graag aan interne/externe netwerken, overleg, congressen en fora. Je leert graag bij en je geeft je eigen kennis en ervaring spontaan door aan anderen.
  

Verder heb je een masterdiploma, bij voorkeur onderwijskunde, pedagogische wetenschappen, opleidings- en onderwijswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse opdracht als contractueel of statutair bediende[2] die start op 1 september 2024. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A11-A21 (equivalent van barema’s 585-586-587). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een fijne plek in het team ‘onderwijsontwikkeling’, 16 collega’s met een hart voor goed onderwijs, lerend, positief afhankelijk en met zorg voor elkaar. Je krijgt een uitgebreid onboardingstraject en blijvend kansen tot leren en ontwikkelen, binnen én buiten KdG.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.
  

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op zondag 16 juni via https://www.kdg.be/vacatures.

Klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. Geef in je motivatiebrief ook weer wat jouw visie is op professionaliseren en hoe je zelf op een onderbouwde manier levenslang blijft leren.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek op woensdag 26 juni in de namiddag op campus Zuid.
  

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Geert Speltincx, diensthoofd onderwijsontwikkeling, via geert.speltincx@kdg.be of via 03 613 13 89.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Ingeval je een bachelor diploma hebt, vindt er een assessment plaats.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld. In het andere geval start je als contractueel bediende.

[3] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.

Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.