Onderhoudstechnieker - Nacht

☞ Start People Belgium

Visualizza: 110

Giorno di aggiornamento: 08-12-2025

Località: Ypres West Flanders

Categoria: Consiglio di amministrazione Produzione / Funzionamento

Industria: Human Resources Services

Posizione: Entry level

Tipo di lavoro: Full-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

Description

Voor een bedrijf in de regio Ieper dat gespecialiseerd is in de productie van blader-, zand-, en soezendeegproducten, zoeken we een onderhoudstechnieker om het team te versterken.

  • De nodige interne herstellingswerken volgens een werkplanning;
  • Technische verbeteringswerken opsporen, verbeteren en testen;
  • Volgens de normen van de kunst de veiligheid van het machine park in orde houden;
  • Klaarzetten van de productemachines en uitvoeren van de formaatwissels, opvolgen van het productieproces;
  • Uitvoeren van onderhoudswerken volgens de werkplanning;
  • Nieuwe werkpunten op de werkplanning aanbrengen volgens vaststellingen in het machinepark;
  • Indien nodig externe firma’s of stagairs begeleiden en de nodige informatie verlenen;
  • Streven naar een flexibele en goede werksfeer;
  • Meedenken op groepsniveau en streven naar een verbeteringscultuur.

Company

Contacteer ons vrijblijvend voor meer informatie.

T | 057 57 01 00

E | ieper@startpeople.be

W | www.startpeople.be

Start People Ieper | Colaertplein 25, 8900 - Ieper

Profile

  • Flexibele teamplayer;
  • Participeren en streven naar verbetering;
  • Minimum A2 elektromechanica of A2 elektriciteit (met bereidheid tot bijscholing in de mechanica);
  • Duidelijk en vlot communiceren;
  • Bereidheid in nachtploegl te werken;
  • Je kan je uitdrukken in Nederlands en Frans.

Offer

  • Een uitdagende en afwisselende functie waar je jouw vakkennis kunt inzetten;
  • De mogelijkheid om te werken voor een internationale speler in de voedingsindustrie.
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 22-01-2026

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...