ONLINE PERFORMANCE MARKETEER (m/v)

EN HR solutions brengt mensen in beweging. Als recruitmentspecialist vertalen wij proactief de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt naar een innovatieve dienstverlening. Altijd uit naam van de klant en met een sterk concept. We brengen recruitment samen met de innovatieve wereld van digitale marketing. Zo helpen wij al 15 jaar nationale en internationale organisaties bij het versterken van hun positie op de arbeidsmarkt en het vervullen van de wervingsbehoefte. Dat maakt ons de meeste ervaren Recruitment Process Outsourcing (RPO) partner op de Nederlandse markt.

Wat ga ik doen?

• Als online performance marketeer word jij het aanspreekpunt voor alle online campagnes die voor onze Belgische opdrachtgevers moeten worden uitgevoerd.
• Dit gaat van het promoten van een job via LinkedIn Job, een Facebook Ad of een job board tot uitdenken en opzetten van grote, inhoudelijke merk-, employer branding of doelgroepcampagnes.
• Hierbij zijn twee zaken belangrijk: je vertrekt altijd vanuit de doelgroep en je focust op conversie. Je start een campagnestrategie daarom altijd met het doen van doelgroep- en marktonderzoek.
• Als je een goed beeld hebt van de doelgroep, buig jij je over het maken van een mediastrategie. Kun je beter social media inzetten om de doelgroep te bereiken, of is het inzetten van een gespecialiseerd jobboard een betere optie?
• Als expert weet jij precies welke kanalen het beste werken voor de doelgroep. Uiteraard heb je een team van specialisten om je heen die jou helpen als je ergens tegenaan loopt.
• Na het uitdenken van de mediastrategie start je met het opzetten en activeren van de online campagne.
• Door de juiste targeting te gebruiken, zorg jij er als online performance marketeer voor dat je de juiste doelgroep bereikt met het bijbehorende budget.
• Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het monitoren en optimaliseren van de campagnes.
• Als echte marketeer duik je maar al te graag in de cijfers via Google Analytics en zo houd je in de gaten of de campagne naar wens verloopt.
• Heeft de campagne veel bereik gecreëerd? En hoe zit het met de sollicitaties? Sluiten deze aan bij het profiel en de wensen van de recruiter?
• Door goed te communiceren met de klant of recruiter zorg jij ervoor dat je altijd up-to-date bent.

HET IS TIJD VOOR ACTIE. SOMS HEB JE GEWOON GEEN EXCUUS MEER OM JE AMBITIES NOG LANGER TE LATEN WACHTEN.

Wie zijn mijn collega¿s?

Je komt te werken in team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC).

Team AMC is een energiek team van bevlogen professionals waarbij iedereen zijn eigen expertise heeft. Het doel is telkens om het juiste talent te vinden en binden voor onze opdrachtgevers.

Daarom werken we vanuit de expertises employer branding, concepting en design, vacatureteksten en copywriting, campagnemanagement en werken bij-sites.

Voor een project kun je dus samenwerken met meerdere collega¿s uit je team, ieder vanuit zijn expertisegebied.

Maak alvast kennis Dario en Lucca via LinkedIn. Vinden ze leuk!

Profil

Dit ben jij

• Een aandachtstrekker in positieve zin!
• Jij verrast ons met jouw strategisch inzicht, jouw drive om zaken te optimaliseren en jij durft initiatief te nemen.
• Jij krijgt een glimlach op je gezicht na het halen van goede resultaten voor de opdrachtgever.
• Daarnaast vind je het fijn om zelfstandig aan de slag te gaan, maar werkt ook graag in teamverband.

Wat je verder nodig hebt:

• Enthousiasme voor tien personen tegelijkertijd
• Een diploma hoger onderwijs (bachelor of master) in marketing, sales of communicatie
• Een bewezen ervaring in online marketing van minstens 3 jaar. PPC-campagnes op Facebook, Instagram & Google kennen geen geheimen voor jou.
• Een analytische geest
• Ervaring met sociale media advertenties, rapportering en dashboards (Google Analytics en Data Studio)
• Ervaring in recruitment is een pre
• Ervaring met projectmatig werken en accountmanagement
• Kristalheldere communicatie skills in het Nederlands, Engels en Frans.

Connaissances linguistiques