Productiemanager

Contenuto del lavoro

Productie Manager Borgloon

Scope en Verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de verschillende productielijnen in Borgloon.
• Je stuurt rechtstreeks 5 teamleaders aan en onrechtstreeks een totale groep van 80 medewerkers.
• Je bent de drijvende kracht achter de coördinatie van de operationele activiteiten van de productieafdeling.
• Je zorgt ervoor dat de vooropgestelde KPI’s behaald worden, met focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
• Je bent proactief, duidelijk, direct, correct & consequent in je communicatie.
• Je pakt problemen daadkrachtig aan en stuurt naar een oplossing zowel op korte als op lange termijn.
• Je bepaalt waar de nodige mensen en middelen ingezet worden om alle activiteiten zo gestructureerd en efficiënt mogelijk te laten verlopen.
• Je werkt vlot samen met je collega’s van de verschillende afdelingen; je werkt verbindend om zo samen de site naar een hoger niveau te tillen.
• Je weet het evenwicht te vinden tussen het managen van de dagdagelijkse operationele business en strategische (verbeter)doelstellingen.
• Je zorgt voor een duurzame ontwikkeling en borging van competenties die knowhow garandeert.
• Je rapporteert aan de Plant Manager en bent in staat om in geval van afwezigheid in te springen.

Aanbod

• Nadruk op individueel talent: https://hrmagazine.be/nl/posts/nadruk-op-individueel-talent
• Investering site in Borgloon: 11 miljoen Euro in machinepark: nieuwe slimme machines levert 40 nieuwe jobs: https://www.standaard.be/cnt/dmf20200710_97486721
• Investering nieuwe site in Genk: 40 miljoen Euro in nieuwe productie-unit levert 75 nieuwe jobs: https://www.made-in.be/limburg/konings-komt-naar-genk-75-nieuwe-jobs/
• Breed kader voor eigen functie-invulling: functie die je gedeeltelijk zelf vorm mag geven (shapen & craften) alsook eigen projecten introduceren.
• Ownership en Betrokkenheid: Konings NV is een referentiebedrijf dat verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie. Deze rol in de organisatie is een positie van waaruit je impact kan uitoefenen. Je zal immers inzicht krijgen in diverse bedrijfsprocessen.
• Autonomie: Je komt terecht in een organisatie zonder politiek waar je snelheid kan/mag maken, in een functie die je mee mag vormgeven en uitbouwen.
• Opleiding en Ontwikkeling: Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen. Deze positie in de organisatie biedt perspectieven. Je mag rekenen op opleidingskansen, zowel intern als extern. Continu leren staat hoog aangeschreven binnen Konings: https://www.koningsjobs.be/continu-leren
• Duurzaamheid en innovatie zijn de norm binnen Konings NV.
• Groei: Je kiest voor een sterk groeiende, financieel zeer rendabele en uiterst ondernemende organisatie.
• Cultuur: Je kiest voor een down-to-earth, no-nonsense en hands-on cultuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden.
• Verloning: Uiteraard mag je rekenen op een aantrekkelijk en compleet verloningspakket met diverse extralegale voordelen die spreken!
• Glijdende werkuren: Medewerkers kunnen de work-life balans vinden die voor hen werkt.

Gewenst Profiel

• People Manager.Leiderschapsvaardigheden zijn in dit verhaal cruciaal samen met het bouwen van bruggen.
• Change Management vaardighedenen in het bijzonder de maturiteit om change te leiden.
• Relevante ervaring in een leidinggevende positie in een productieomgeving (bij voorkeur ervaring in het direct aansturen van een productieplant).
• Je beschikt bij voorkeur over een Master diploma in een technische richting.
• Je bent sterk analytisch, hands-on en beschikt over een kritische kijk op “vanzelfsprekende zaken”.
• Je hebt een enthousiasmerende stijl van leidinggeven, die zowel jouw verschillende direct reports als jouw dotted line relaties dynamiseert.
• Je neemt een voorbeeld- en voortrekkersrol op volgens de CORE-waarden van Konings NV.
• Je bent een bruggenbouwer en beweegt je als vertaler-tolk met evenveel gemak zowel op directieniveau als op “de werkvloer”.
• Je bent vlot Nederlands- en Engelstalig.

Wie is Konings NV?

Sinds 1946 is Konings NV dé partner voor co-pack en de productie van sappen, ciders, frisdranken, bieren, wijnen en gedestilleerde producten. Konings NV is een “co-packer” in de voedingsindustrie die drankenmerken ontzorgt van de ontwikkeling tot de bereiding en de verpakking van hun dranken. Met ondertussen 800 medewerkers zijn zij actief op 6 verschillende sites in 4 landen

(België, Frankrijk, het VK en Nederland) en draaien zij een omzet van ruim 300 miljoen Euro. Over een periode van 10 jaar is

Konings vervijfvoudigd in omvang.

Konings NV heeft de volgende KERNWAARDEN :

1. Collaboration

2. Ownership

3. Reliability

4. Entrepreneurship

Konings NV heeft eveneens een duidelijke MISSIE :

• Contract manufacturer: flexibele partner zijn waarbij service, flexibiliteit en langdurige inzet bij het vinden van oplossingen voor hun partners centraal staan.
• A One-Stop-Shop: hoofdleverancier zijn door one-stop-shop-oplossingen aan te bieden voor hun langetermijnpartners. Konings wil zijn partners maximaal ontzorgen. Omdat ze weten dat ze op hen kunnen vertrouwen - van productontwikkeling tot engineering, van klantenservice tot warehousing. Konings is trots op haar no-nonsense aanpak. Gedreven door innovatie en ontwikkeling helpen ze hun partners sterker te worden.

Konings NV ondersteunt WAARDEVOLLE LOKALE MAATSCHAPPELIJKE INITIATIEVEN :

• https://www.hln.be/zonhoven/drankbottelarij-konings-nv-schenkt-appelsap-aan-depot-margo~a57aca31/
• https://www.hln.be/zonhoven/drankenfabrikant-konings-levert-300-000-flessen-alcoholgel-aan- zorgsector~a3830b93/
• …

Werken bij Konings is werken in een omgeving waar talenten worden gebundeld om de doelstellingen te behalen, waar medewerkers worden gestimuleerd om kennis en ervaring uit te wisselen en verantwoordelijkheden te nemen.

Konings is immers een bedrijf met ambitie, een organisatie met de visie en de mensen om die ambitie waar te maken. Om deze groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Productie Manager voor hun site in Borgloon

Wil je meer informatie, kennismaken of eventueel meteen solliciteren?

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Talent Link NV.

Contactpersoon: Wouter Hansen

M: +32(0)471448120

Dienstverband: Vaste Jobs

Extralegale voordelen:

• Bedrijfscomputer
• Bedrijfswagen
• Elektronische maaltijdcheques
• GSM-vergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Pensioensparen
• Tankkaart

Rooster:

• Dagdienst
• ma-vr

Soorten aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Jaarlijkse bonus
• Vakantiegeld

Werklocatie: Eén locatie