Responsable du département développement

Contenuto del lavoro

A propos de nous :

IDtech, une entreprise belge de premier plan dans le domaine des solutions de gestion du temps, de contrôle d’accès et de gestion des visiteurs. Notre influence s’étend sur tout le territoire belge mais également à l’international, notamment avec notre nouveau bureau à Dubaï. Notre expertise dans le développement de logiciels, nous permet d’offrir des solutions sur mesure qui optimisent la gestion du capital humain des entreprises.

ChezIDtech, nous valorisons l’innovation et l’autonomie, encourageant chaque membre de l’équipe à explorer de nouvelles voies, à utiliser pleinement ses talents et à s’épanouir professionnellement. Nous cultivons un esprit de coopération où chacun contribue activement à nos succès collectifs, tout en bénéficiant de la liberté nécessaire pour personnaliser son rôle au sein de l’entreprise.

Introduction

Nous recherchons un(e) Responsable du Développement expérimenté(e) pour reprendre en charge une équipe talentueuse composée de 9 développeurs.

Votre mission principale sera de diriger et d’accompagner cette équipe dans le domaine de la gestion du contrôle d’accès et de la gestion du temps.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement technique riche et varié, avec des technologies back-end telles qu’Oracle, C, C++, C#, C#.Net, et des technologies front-end comme React.

Vous avez une expérience dans la cybersécurité ainsi que dans la programmation embarquée.

Vous êtes un leader naturel, doté d’une forte expertise technique et d’une capacité à inspirer et à développer les compétences de votre équipe.

Environnements techniques :

• L’environnement technique back-end : Oracle, C, C++, C#, C#.Net
• L’environnement technique front-end : React
• L’environnement cloud Oracle

Environnements de développement :

• GIT (SVN)
• IDE (Visual Studio)
• Ticketing / Gestion de projet (Jira)
• Espace documentaire (Confluence)

Vos missions ?

1/ Définition et Implémentation des architectures logicielles

• Participer à la mise en place des architectures techniques
• Estimer la charge de développement
• Développer les composants et modifications des existants
• Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production
• Réaliser les tests unitaires et d’intégration des développements réalisés
• Suivre l’intégration continue des projets développés

2/ Coacher et accompagner les développeurs

• Former et accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe
• Aider et guider les développeurs
• Enrichir le référentiel des bonnes pratiques de développement
• Réaliser des revues de code, garantir la continuité de la qualité et le respect des standards

3/ R&D dans un objectif d’amélioration continue

• Effectuer une veille technologique : explorer un nouveau framework ou langage qui vous intéresse, réaliser une phase d’étude et de restitution auprès de l’équipe
• Proposer des solutions techniques / nouveaux outils permettant d’améliorer nos pratiques
• Participer aux ateliers d’architecture pour porter les sujets techniques du portefeuille

Compétences et expériences recherchées :

Compétences Managériales :

• Expérience en gestion d’équipe et en leadership
• Capacité à motiver et à inspirer une équipe
• Compétences en communication pour assurer une bonne cohésion et collaboration au sein de l’équipe

Gestion de Projet :

• Expérience dans la gestion de projets de développement logiciel de bout en bout
• Compétence dans la planification et la gestion des ressources

Approche Agile :

• Connaissance approfondie des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)
• Capacité à piloter des projets en mode Agile

Compétences en Sécurité :

• Connaissance des pratiques de développement sécurisé
• Capacité à identifier et à résoudre les vulnérabilités de sécurité dans les applications

Soft Skills :

• Excellentes compétences en résolution de problèmes
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
• Forte aptitude à l’innovation et à la créativité dans la recherche de solutions techniques

Votre profil

Idéalement titulaire d’un Bac +5 en développement informatique, vous disposez d’une première expérience de 5 ans minimum en développement.

Pourquoi choisir IDtech ?

Vous voulez faire partie d’une entreprise passionnante ? Vous souhaitez développer vos talents et faire carrière d’une manière intéressante ?

Vous êtes passionné par le sujet, alors ce job est vraiment pour vous !

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée dans une structure à caractère familial où l’accent est mis sur la collaboration
• Une fonction variée avec de nombreux défis dans une société en plein développement
• Un package salarial compétitif avec de nombreux avantages (DKV, chèques repas, écochèques, plan d’épargne pension,…) en phase avec votre expérience