Senior Talent Acquisition Specialist

☞ Walters People

Visualizza: 135

Giorno di aggiornamento: 06-12-2025

Località: Zaventem Flemish Brabant

Categoria: Risorse umane

Industria: Staffing Recruiting

Posizione: Mid-Senior level

Tipo di lavoro: Full-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

Een bedrijf actief in de dienstensector en gelegen in Zaventem, is op zoek naar een enthousiaste Senior Talent Acquisition Specialist. Als Senior Talent Acquisition Specialist zal je instaan voor de rekrutering van bedienden, in een fijne en dynamische sector. Heb jij al enkele jaren ervaring binnen de wereld van de rekrutering en ben jij klaar om verantwoordelijkheid op te nemen van A-Z? Aarzel dan niet en solliciteer hier online!Jouw Takenpakket Als Senior Talent Acquisition Specialist
  • Rekrutering van bedienden profielen
  • Sourcing van kandidaten via verschillende kanalen
  • Face to face interviews (voornamelijk via Teams)
  • Adviseren van het lijnmanagement
  • Employer branding op evens en job fairs
  • Gebruik van digital marketing tools en social media
  • Samenwerken met interim- en rekruteringskantoren
Het Ideale Profiel Als Senior Talent Acquisition Specialist
  • Bachelor/Master niveau
  • Minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
  • Zeer goede talenkennis Nederlands-Frans-Engels
  • Communicatief sterk
  • Je kan gestructureerd en zelfstandig werken
  • Teamplayer
Het Aanbod Als Senior Talent Acquisition Specialist
  • Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met tankkaart
  • Aangename werkomgeving met een fijne werksfeer
  • Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamisch bedrijf
  • Een vast contract bij onze klant
Interesse? Solliciteer dan snel online!Niet de job die je zocht? Mogelijk ken je wel iemand in jouw netwerk die interesse heeft. Beveel hen Walters People aan en wij belonen jou!
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 20-01-2026

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...