Shift Planner I-TO.14 Area SE

Contenuto del lavoro

LE TRAVAIL

En tant que Shift Planner, vous intégrez l’équipe Shift Planning & Logistics responsable de la rédaction, de la mise à jour et du suivi du planning du personnel dans les différents sièges de travail (cabines de signalisation) de l’Area Sud-Est.

Le planning est élaboré à l’aide d’une application informatique et comprend toutes les données nécessaires pour le traitement des salaires et des données relatives à la comptabilité analytique pour les tâches exécutées.

Vos Tâches Comportent

En outre, vous êtes responsable de la planification des formations et de l’inscription des participants.

• La planification de toutes les prestations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des salles de commande.
• L’octroi et la planification des congés et des jours libres pour le personnel.
• Le rappel en service d’agents pour remplacer un collègue malade et le rappel d’agents chargés d’intervenir en cas d’incident ou accident.
• La planification des formations nécessaires en concertation avec le pilier Training & Coaching.
• L’inscription des participants aux formations. L’alignement de prestations complémentaires en concertation avec le pilier Traffic Operations.
• La rédaction de différents rapports concernant l’occupation du personnel, les absences pour maladie, la planification des congés, ...
  

VOTRE PROFIL

L’épreuve est accessible aux candidat-e-s francophones, qui sont :

• soit titulaires d’un diplôme de bachelier.
• soit agents des chemins de fer belges et :
• titulaires d’un grade de rang 4 ou lauréat d’une épreuve de sélection donnant accès à un grade de rang 4.
• titulaires d’un grade de rang 5 justifiant de minimum 5 ans d’expérience aux chemins de fer.
  

Grade de référence : Secrétaire administratif-ve

Expérience

• Vous pouvez faire valoir une expérience en tant que planificateur.
  

Compétences techniques

• Vous manipulez aisément Word, Excel et Outlook.
• La connaissance de l’outil de planification Harmony est atout.
• La connaissance de SAP est un atout.
  

Connaissance de la langue

• Vous maîtrisez parfaitement le français.
  

Compétences comportementales

• Fixer des priorités (niveau 1)
• Planifier et organiser (niveau 2)
• Prendre des initiatives (niveau 2)
• Convaincre (niveau 1)
• Analyser (niveau 1)
  

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train.
  

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel I-TO.14 Area SE – siège de travail Namur.

Infrabel est responsable de la construction, de l’entretien et du renouvellement de l’ensemble de l’infrastructure ferroviaire en Belgique ; il s’agit de 3.600 km de lignes ferroviaires, 5.905 km de caténaire électrique, et 11.769 ouvrages d’art (ponts et tunnels). Nous régulons aussi le trafic ferroviaire 24h/24 et 7j/7. Avec environ 11.000 collaborateurs, nous travaillons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne, pour accompagner le développement des besoins de mobilité de notre société et contribuer à une société durable.

Vous travaillez au sein de notre direction « Traffic Operations » (I-TO). Ce service se charge de la gestion des systèmes de régulation et de sécurité.

En garantissant quotidiennement une gestion sûre et efficace du trafic ferroviaire, le Service I-TO.1 Traffic Operations contribue activement à la réalisation des deux premières priorités d’Infrabel : la sécurité et la ponctualité. La gestion du trafic s’opère à 2 niveaux :

• Au niveau local grâce aux salles de commande dans les 5 areas qui travaillent chacune dans leur propre zone de compétences.
• Au niveau central via le Traffic Control chargé de la gestion du trafic en temps réel.
  

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Test d’aptitude > Entretien de recrutement > (Visite médicale >) Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N’hésitez pas à nous le faire savoir.

Les inscriptions seront clôturées le 23/02/2022.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D’EMPLOI?

Sur Le Contenu De La Fonction

Hugues SAVE | Tel : 071/603093 | E-mail : hugues.save@infrabel.be

Sur La Procédure De Sélection

Ariane DHAUSSY | E-mail : ariane.dhaussy@hr-rail.be | Tel : 02/525 20 69

N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail.