Sourcer (Executive)

Contenuto del lavoro

Description de l’emploi

Job Title: Sourcer (Executive)

Reports to: Manager, Executive Recruiting

Location: Multiple EU locations (Home-based)

Position Summary

The Sourcer (Executive function) develops and implements strategies to source qualified, diverse candidates to meet position requirements from internal, external, and referral candidate pools.

The purpose of the role is to support the Executive Recruiting Manager by providing qualified candidates for key leadership positions at the Director, Senior Director, General Manager, Vice President and C-level in the agreed timelines and proactively building a strong pipeline of candidates for future openings.

The Role

• Writing and implementing effective research strategies to source diverse candidates on each requisition.
• Identifying all candidates suitable for the requisitions through networking, utilising online databases, social media, contact lists, internal Applicant Tracking Systems (Workday), and employee referrals.
• Using all possible means to engage those candidates quickly & ensuring up to date CV’s are received from potential candidates.
• Conducting effective screening and ensuring key information is collected in the first conversation.
• Maintaining accurate and detailed candidate records on Workday.
• Provide strategic input on best sourcing channels.
  

The Candidate

• Bachelor’s degree preferred with 2+ years’ experience in an executive search business preferably providing research to support senior hires.
• Must have a demonstrated ability to create and drive efficient and effective candidate generation strategies for beyond traditional recruitment mechanisms.
• Pharmaceutical/Biotechnology recruiting experience is highly preferred.
• Strong project management/relationship management experience is required. Attention to detail and accuracy. Able to follow process and deliver on time
• Experience with directly or indirectly leading recruitment or project teams is preferred.
• Strong working knowledge of managing an Applicant Tracking Systems is preferred. WorkDay experience will be a plus.
  

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Catalent est un employeur favorisant l’égalité des chances et l’action pour l’équité . Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’incapacité, de statut de vétéran protégé, d’orientation sexuelle ou d’identité de genre. Si vous avez besoin d’une aide raisonna ble pour une partie du processus de candidature ou d’embauche en raison d’un handicap, vous pouvez soumettre votre demande en envoyant un courrier électronique confirmant votre demande d ’adaptation et en indiquant le numéro du poste, le titre et l’emplacement à l’adresse DisabilityAccommodations @ catalent. com. Cette option est réservée aux personnes nécessitant une adaptation en raison d’un handicap. Les informations reçues seront traitées par un employé américain de Catalent, puis acheminées vers un recruteur local qui fournira une assistance pour assurer la prise en compte appropriée du processus de candidature ou d’embauche.

Avis aux représentants des agences et des entreprises de recherche: Catalent Pharma Solutions (Catalent) n’accepte pas les CV non sollicités d’agences et / ou de sociétés de recherche pour cette offre d’emploi. Les curriculum vitae soumis à un employé de Catalent par une agence tierce et / ou une entreprise de recherche sans accord de recherche écrit valide et signé, deviendront la propriété exclusive de Catalent. Aucun frais ne sera payé si un candidat est embauché pour ce poste à la suite d’une recommandation non sollicitée d’une agence ou d’une entreprise de recherche. Merci.