Supervisor Payroll

Hoe ziet een job als Supervisor Payroll er bij ons uit?

• Als supervisor sta je in voor de dagdagelijkse aansturing van je team. Daarbij zorg je voor een goede cohesie in het team en hanteert een coachende stijl en brengt je teamleden zo naar een hoger niveau.
• Je voert het opgestelde beleid en jaarplan uit en stelt samen met de leidinggevende de acties op die hieruit voortvloeien. Je draagt hiermee bij aan de realisatie van de strategische en financiële doelstellingen;
• Je accordeert de maandelijkse salarisbetalingen en hebt afstemming met finance/controlling/accountants over de aansluiting van de salarisoutput op de financiële administratie;
• Je levert een bijdrage aan het tot stand komen van zowel kwartaal-, maandrapportages als jaarstukken en ontwikkelt en beheert KPI’s, zowel voor interne processen als klant processen;
• Je draagt continue bij aan procesoptimalisatie en implementatie van verbetering;
• Je bewaakt de administratieve processen en de correcte toepassing van wet- en regelgeving om de kwaliteit van het proces waarborgen. Hiervoor moeten internationale relevante (vaktechnische) ontwikkelingen gevolgd worden;
• Je signaleert business risico’s binnen het aandachtsgebied, verder leg je de afspraken met de interne klant vast in de Service Level Agreement (SLA) en monitort de naleving van deze afspraken met de interne klant;
• Je verstrekt gevraagd en ongevraagd adviezen vanuit eigen expertise over salaris & HR gerelateerde zaken aan de interne klant en je treedt op als escalatieniveau bij issues en complexe vraagstukken;
• Je draagt bij aan projecten en het opstellen van projectplannen en coördineert indien van toepassing bij HR / payroll gerelateerde projecten.

Wat verwachten wij:

• Je beschikt over een hoger diploma en/of (Bachelor) werk- en denkniveau in een HR gerelateerde richting
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een werkomgeving met een vergelijkbare complexiteit , bij voorkeur in een organisatie waar verschillende paritaire comités van toepassing zijn.
• Je hebt ervaring opgebouwd in een leidinggevende, coachende rol in een HR omgeving.
• Je kan je empathisch opstellen en hebt goede luistervaardigheden.
• Je beschikt over een doorgedreven kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht.
• Kennis en ervaring van Payroll en het systeem Blox geniet de voorkeur.
• Je bent een talent in plannen en organiseren .
• Je bent integer en gaat professioneel om met vertrouwelijke gegevens.

Wat bieden wij:

Een boeiende functie binnen een gedreven en professioneel team met ruimte voor initiatief. In onze organisatie heerst een ongedwongen werksfeer waar belang wordt gehecht aan open communicatie, enthousiasme, humor, professionalisme en inzet.

Je ontvangt een aantrekkelijk en marktconform salarispakket aangevuld met verschillende extralegale voordelen waaronder 18 ADV dagen, een hospitalisatieverzekering, fitnessruimte, mogelijkheid tot thuiswerk, .. .

Renewi is ervan overtuigd dat mensen het verschil maken en heeft deze overtuiging ook diep verankerd in zijn gehele bedrijfsvoering.

Wil je het Shared Service Center van Renewi alvast beter leren kennen?

Via onderstaande video kan je alvast een blik achter de schermen werpen en je mogelijks toekomstige werkplek bewonderen !

https://www.youtube.com/watch?v=zGYoUhk1agY

Interesse in deze job waar je als payroll expert kan optreden in een groeiende en innovatieve organisatie?

Solliciteer dan online of neem contact op met Wahiba Tehraoui, via wahiba.tehraoui@renewi.com

Wie zijn wij?

Nieuw leven geven aan gebruikte materialen. Dat is waar Renewi als beursgenoteerd en leidend waste-to-productbedrijf, met ruim 8.000 medewerkers, elke dag aan werkt. Met een jaaromzet van een kleine 2 miljard en een groot netwerk in de Benelux met bijna 200 vestigingen (hoofdkantoor in de UK), verspreid over negen landen in Europa en Noord-Amerika, zijn we altijd dicht bij onze klanten. We bieden oplossingen voor een aantal van de belangrijkste milieuvraagstukken van vandaag: het verminderen van afval en het leveren van recyclingoplossingen om onnodig gebruik van eindige natuurlijke bronnen te voorkomen.

Voor ons is afval een manier van denken, een kans. Met onze jarenlange kennis, ervaring en brede aanbod aan diensten, bieden we voor ieder afvalvraagstuk een duurzame, pragmatische oplossing. We recyclen afval weer tot bruikbare materialen, zoals gerecycled papier, metaal, kunststof, glas, hout, bouwstoffen, compost en energie. Op die manier winnen we uit het afval van vandaag, de grondstoffen van morgen.

Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat…

• Renewi tijdens de Corona crisis als cruciale sector werd bestempeld?
• Wij meerdere keren per jaar aan onze collega’s vragen hoe zij zich voelen bij Renewi in het medewerkersbetrokkenheid onderzoek Pulse?
• Onze medewerkers het meest tevreden zijn over hun collega’s en team, hun dagelijkse jobinvulling en de jobzekerheid?