Talent Acquisition Specialist

Contenuto del lavoro

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire sous température dirigée, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution. Leur défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.

Les rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe.

Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays !

Notre client est donc à la recherche d’un « Talent Acquisition Specialist » pour l’ensemble de leurs sites en Belgique (Saintes, Courcelles et Nazareth) et ce, pour entrée en service immédiate.

Dans ce rôle, vous intégrerez l’équipe « Ressources Humaines », vous rapporterez au DRH et vous serez la personne de confiance pour la gestion des processus de recrutements, dès le premier contact jusqu’à l’onboarding. Vous serez l’ambassadeur/-drice de STEF auprès des centres de formation, des écoles, auprès du monde académique et sur les réseaux sociaux.

Vos responsabilités :

• En collaboration étroite avec le management et les responsables RH, vous gérerez l’ensemble des processus de sélection et des opérations de recrutement (les représentations de STEF dans les média, les screenings, les entretiens de sélection, les chasses directes,…). Vous traduirez les besoins de recrutement en actions concrètes
• Vous gérerez les canaux de recrutement (annonces, bureaux spécialisés en recrutement, publications sur les réseaux sociaux, bases de données, etc.) et trouverez des solutions innovantes pour atteindre les bons candidats
• Vous coordonnerez toutes les manifestations de STEF sur les lieux dédiés directement ou indirectement à l’emploi (foires à l’emploi, écoles, journées portes ouvertes, publications,…)
• Vous entretiendrez des liens étroits avec les écoles-cibles
• Vous sélectionnerez les bureaux de recrutement et négocierez des accords de partenariat
• En concertation avec l’équipe RH, vous évaluerez et choisirez les processus de testing afin de pouvoir davantage objectiver les compétences acquises
• En coordination avec les responsables RH, vous tiendrez à jour une bibliothèque de nos descriptions de fonction et optimiserez le contenu des annonces à diffuser
• En coopération avec notre service marketing,vous assurerez la mise à disposition des différents supports tels que les vidéos sur STEF, sur ses métiers, sur les témoignages de collaborateurs
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QUE CHERCHONS NOUS?

Vous êtes la personne idéale pour remplir cette fonction de recruteur RH si nous pouvons compter sur vos solides compétences en matière de communication, votre sens de l’organisation et votre rigueur.

Vous possédez également les atouts suivants :

• Une première expérience dans une fonction similaire,
• Vous êtes parfaitement bilingue (FR/NL),
• Les outils bureautiques et de recrutement ne vous sont pas inconnus,
• Vous êtes disposé à vous rendre sur les différents sites de STEF (Saintes, Courcelles, Nazareth, Liège),
• Doté d’un excellent sens relationnel vous êtes flexible et résistant au stress.

CE QUE NOUS OFFRONS

En intégrant la société STEF, vous pouvez vous attendre à :

• Un package salarial attractif assorti de nombreux avantages extralégaux (13e mois, possibilité de bonus en fonction des résultats, assurances groupe (pension et hospitalisation), titres-repas et éco-chèques,chèque cadeau,…),
• Une équipe enthousiaste, rigoureuse et performante; prête à vous accueillir,
• Un poste riche en contacts et en défis au sein d’une entreprise à taille humaine faisant partie d’un Groupe pérenne et leader sur son marché,
• Horaire de jour,
• Une expérience dans une société stable, en croissance continue et leader sur son marché,
• Un job à temps plein avec une entrée immédiate en mission intérim en vue de CDI ou en CDI directement en fonction de votre expérience et de votre profil.

INFORMATION

Notre client STEF est le leader européen de la logistique sous température dirigée.

Ils sont en développement constant. Son personnel et chiffres d’affaires n’ont pas arrêté de croître.

Chez STEF, vous avez :

• L’avantage de pouvoir vous développer dans un groupe fort tout en fonctionnant comme un ensemble de PME autonomes ou l’esprit d’initiative et d’innovation est important,
• Des possibilités d’évolution au niveau national et international,
• De l’importance qui est consacrée au développement du personnel.