Talent Development Officer

Contenuto del lavoro

Ben jij een gepassioneerde Talent Development Officer die klaar is om een sprong te maken in je carrière? Wil je deel uitmaken van een team dat niet alleen fantastisch is, maar ook een cruciale rol speelt in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers? Zoek niet verder! Cordeel Group heeft dé perfecte uitdaging voor jou!

Jouw Rol:

Als onze Talent Development Officer ben jij de sleutel tot succes voor onze medewerkers en hun carrièrepad. Je wordt verantwoordelijk voor:

• ???? Het beheren en opvolgen van onze competentiematrix, zodat elke medewerker precies weet welke opleidingen hij of zij nodig heeft om te schitteren.
• ???? Regelmatig overleggen met verschillende afdelingen om hun unieke opleidingsbehoeften te identificeren en op maat gemaakte opleidingsplannen te creëren.
• ???? Het beheer van alle opleidingen, van inschrijving tot evaluatie, en zorgen voor een naadloze administratieve flow.
• ???? Het opvolgen van certificaten en noodzakelijke trainingen en het initiëren van acties waar nodig.
• ???? Het uitrollen van een innovatief opleidingsaanbod door middel van blended learning strategieën.
• ???? Het voeren en opvolgen van gesprekken die essentieel zijn voor talentontwikkeling, van loopbaangesprekken tot jaarlijkse evaluaties.
• ???? Bijdragen aan diverse rapportages en projecten om de retentie en ontwikkeling van onze talenten te verbeteren.
• ???? Actief bijdragen aan de creatie en analyse van onze jaarlijkse tevredenheidsenquête.
• ???? Fungeren als hét aanspreekpunt voor alle zaken gerelateerd aan Talent Development.
  
  

Wie zoeken we:

• ???? Een dynamische professional met een passie voor menselijke ontwikkeling en een diploma in HR of gerelateerd veld.
• ???? Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol binnen Talent Development of HR.
• ???? Uitstekende organisatorische vaardigheden met een oog voor detail en planning.
• ???? Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om als mentor en coach op te treden.
• ???? Kennis van en ervaring met diverse opleidingsmethodieken en -platforms.
• ???? Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede kennis van Engels en/of Frans.
• ???? Flexibiliteit, proactiviteit en een oplossingsgerichte instelling.
  
  

Als je niet volledig aan alle gestelde eisen voldoet, maar toch het sterke gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat bent voor deze functie, moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Bij ons waarderen we initiatief en out-of-the-box denken. We geloven dat diversiteit in achtergronden, vaardigheden en perspectieven ons team verrijkt. Dus als je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren, horen we graag van je en staan we open voor het verkennen van de mogelijkheden.

Wat we aanbieden

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra’s inclusief laptop met professionele software, gsm, benefits@work, Buddyfit, enz.
• Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
• C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
• Innovatie. Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te brengen.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.