Talent Matcher

Contenuto del lavoro

Voor een innovatief rekruteringsbureau in Antwerpen, gespecialiseerd in online recruitment, is First Floor op zoek naar een gedreven ‘Talent Acquisition Specialist’.

Wat ga je doen?
Je zal verantwoordelijk worden gesteld voor allereerst een grondige screening van de kandidaten die je op allerlei jobsites gevonden hebt (VDAB, LinkedIn, eigen kandidatenpool ...). Want dat searchen kan jij goed!

Vervolgens voer je een telefonische screening uit van de geselecteerde kandidaten. Je werkt graag efficiënt en doordacht en gaat pas iemand uitnodigen voor een diepgaand interview wanneer deze positief wordt bevonden aan de telefoon.

Bij het voorstellen van de kandidaat aan je collega’s kan jij beknopt en ‘to-the-point’ aangeven waar deze persoon naar op zoek is en in welke functie jij hem/haar ziet functioneren. De cyclus is natuurlijk pas rond wanneer jij je stoute schoenen aantrekt en het bedrijf kan overtuigen om voor jouw kandidaat te kiezen.

Wat zoeken we?
Het spreekt voor zich dat jij een transparante en goede communicator bent die graag in team werkt maar tegelijkertijd ook zelfstandig zijn/haar plan kan trekken en inzicht heeft in de juiste match tussen bedrijf en kandidaat. Geen makkelijke opgave dus! Maar met jouw doorzettingsvermogen, proactieve houding en administratieve skills mag dit zeker geen probleem vormen.

We leggen het even wat meer in detail uit. Lees je mee?

• Je behaalde een bachelor of masteropleiding;
• Je hebt reeds 1 jaar relevante ervaring opgedaan in recruitment en kan dan ook een portie durf aan de dag leggen. Je bent een ondernemend type die graag resultaatgericht te werk gaat;
• Je hecht belang aan nauwkeurigheid, bent administratief sterk en hebt snel inzicht in de juiste match kandidaat-vacature. Mensenkennis is dus zeker geen overbodige luxe;
• Je bent een teamplayer die graag initiatief neemt en de juiste prioriteiten legt in je eigen werkorganisatie. Tegelijkertijd verwachten we toch een dosis zelfstandigheid van jouw kant;
• Je hebt commerciële vaardigheden en wil deze ook ten volle benutten. Je schuwt niet om nieuwe klanten te overtuigen een samenwerking te starten;
• Je wordt wakker en gaat slapen met sociale media kanalen (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.);
• Je kan in onze beide landstalen (NL/FR) op een vlotte manier professionele contacten leggen (en dit liefst zowel mondeling als schriftelijk) en hebt dus sterke communicatieve vaardigheden.

Wat mag je verwachten in ruil voor jouw talenten?
Een commerciële recruitment functie in een ambitieuze werkomgeving.

Je komt in een organisatie terecht die begaan is met haar werknemers en dat uit zich in een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden met extra legale voordelen (bedrijfswagen, commissieregeling).

Daarnaast mag je een uitdagende functie verwachten in een fijne werkomgeving, omringd met leuke collega’s. Er moet immers al eens gelachen worden, de boog moet niet altijd gespannen staan, niet waar?!

Wil je graag eerst nog wat meer weten?
Onze collega Els vertelt je er met plezier wat meer over. Bel haar gerust even op: 0494/40.39.52.

Is alles duidelijk? Ga er dan helemaal voor! Wij ontvangen graag je CV en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Extralegale voordelen:

• Bedrijfswagen

Rooster:

• Dagdienst
• ma-vr

Werklocatie: Eén locatie