Talent Sourcing Officer (80% of 100%)

Contenuto del lavoro

Introductie

Vanbreda Risk & Benefits is een verzekeringsmakelaar met 750 medewerkers en een duidelijke groeistrategie. Om die te realiseren moet ons Talent Acquisition team functies zo efficiënt mogelijk invullen. Daarom willen we graag de hulp inschakelen van een gemotiveerde Talent Sourcing Officer. In deze functie zorg je voor instroom van kandidaten om mee te bouwen aan onze teams van morgen.

Organisatie

Vanbreda Risk & Benefits is de grootste en meest innovatieve onafhankelijke Belgische verzekeringsmakelaar en risicoconsultant. Vanbreda beantwoord de risicovragen van bedrijven, publieke en sociale instellingen en ondernemers. Meer dan 600 medewerkers adviseren ruim 60.000 cliënten op vlak van verzekeringen, risicobeheer en employee benefits. Daarnaast is Vanbreda ook een aantrekkelijke werkgever met veel know-how die er te leren valt, een aangename en informele bedrijfscultuur en ruimte voor onze werknemers om zich te ontplooien.

Functie

Wat ga je doen?

Als mondige Talent Sourcing Officer werk je nauw samen met de recruiters en zorg je voor instroom op de openstaande functies.

• Je bespreekt het te zoeken profiel met de betrokken recruiter en spreekt af op welke manier je kandidaten in kaart kan brengen. Alle ideeën zijn welkom om innovatief de kandidatenmarkt te benaderen.
• Je doet research via de Vanbreda databank, LinkedIn, en andere databanken. Afhankelijk van de functie ga je eveneens headhunten en potentiële kandidaten actief benaderen.
• Kandidaten die interessant lijken enthousiasmeer je en maak je warm voor onze organisatie en de beschikbare functies.
• Het profiel van geïnteresseerde kandidaten kan jij beknopt en ‘to-the-point’ voorstellen aan je collega’s.
• Je netwerkt graag en houdt de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt waardoor je nieuwe kansen om mensen in kaart te brengen, optimaal benut.
• Je houdt op een nauwkeurige en efficiënte manier de dossiers van kandidaten op punt in onze databank.

Functie-eisen

Wat zijn jouw vaardigheden?

• Je bent pas afgestudeerd of hebt een eerste ervaring op zak in een gelijkaardige functie.
• Je haalt energie uit het zoeken en vinden van de juiste kandidaat en laat je niet ontmoedigen.
• Je bent een doorzetter en communicatief ingesteld.
• Je hebt een vlotte pen in het Nederlands (Frans is een pluspunt) waardoor je via mail/LinkedIn mensen nieuwsgierig kan maken om zo een eerste contact tot stand te brengen.
• Van mensen enthousiasmeren en motiveren word je blij.
• Kennis van searchmethodes is zeker een troef.
• Je werkt graag in team en je koppelt systematisch je voortgang in de verschillende zoektochten terug naar de betrokken collega.

Aanbod

Wij bieden

• Je kan werken bij de marktleider in de sector, een financieel sterke organisatie, met stevige wortels in Antwerpen;
• Mogelijkheid om je eerste stappen te zetten in rekrutering en om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een omgeving met een vlakke hiërarchie, korte communicatielijnen en met ruimte voor autonomie en groei
• Je komt terecht in een heel fijn HR team.
• Je kan rekenen op flexibele werkuren, 50% thuiswerk, een groeitraject op maat en een aantrekelijk verloningspakket met extralegale voordelen.

Inlichtingen

Interesse?

Surf snel naar www.jobsatvanbreda.be en solliciteer online! Bij vragen, neem contact op met Laleña Boeykens op 03/217 51 81 of stel je vraag via jobs@vanbreda.be. Tot binnenkort!

Dienstverband: Voltijds