Technische dossiers beheerder – Wegennet/gebouwen

Onderneming

Bent u geïnteresseerd om actief deel te nemen aan het beheer van wegen en bouwplaatsen, kom dan werken bij de afdeling Openbare Werken van de gemeente Watermaal-Bosvoorde.

De Dienst van Openbare Werken is belast met het beleid van het gemeente patrimonium, de openbare netheid, de groene ruimtes, de huisvesting en de energie.

Functie

• Administratieve en technische aspecten van wegen en/of bouwplaatsen beheren
• Communiceren met de verantwoordelijke(n), de omwonenden en het bouwpersoneel om technische en menselijke problemen op te lossen.
• Opstellen van plannen, opmetingen en lastenboeken voor de uitvoeren van kleine aanpassingen op de gemeentewegennetten en/of -gebouwen
• Plannen en controleren het werk met gevoeligheid voor welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk.
• De administratieve, technische en financiële opvolging van werkzaamheden dossiers uitvoeren die door studiebureaus worden beheerd.
• De administratieve en technische opvolging en de controle van de bouwwerven van derden (Sibelga, Vivaqua, Proximus, enz.) via het coördinatieplatform Osiris.
• De vragen/klachten van burgers beheren via "Fix my street"
• Communiceren met de betrokken partijen en bewoners
• De databases bijwerken
• Gebrekkige bouwwerven administratief en/of financieel beboeten.

Profiel

• Bachelordiploma bouwkunde
• Uitstekende kennis van het Frans of het Nederlands - Zeer goede kennis van de tweede landstaal vereist (Selor octrooi art. 8 9 §1) - schriftelijke en mondelinge communicatie
• Goede beheersing van tekensoftware (Autocad), Photoshop, Osiris
• Kennis van technische aspecten en regelgeving (NLC, Wegcode, standaardspecificaties voor wegen in het bxl-hoofdstedelijk gewest, welzijn op het werk)
• Goede kennis van projectbeheertechnieken en van bouwmaterialen en -technieken
• In staat zijn een visie te ontwerpen en te ontwikkelen om de werking van de organisatie te optimaliseren ten behoeve van haar strategische doelstellingen
• Vermogen tot interactie en het opbouwen van een netwerk
• Zorgen voor een grotere doeltreffendheid van de processen
• Communicatieve vaardigheden: goede interpersoonlijke contacten, transparantie, teamgeest

Aanbod

Bij het gemeentebestuur van Watermaal-Bosvoorde wordt de aanwerving uitgevoerd op basis van de bekwaamheden en de menselijke kwaliteiten los van de leeftijd, het gender, van de seksuele geaardheid, van de afkomst of de handicap.

• Vervangingscontract van lange duur;
• Loon volgens gemeentelijke barema’s (niveau B );
• Aangename werkomgeving.
• Flexibel dienstrooster (38 uren/week) en specifiek rooster in juli en augustus.
• Verlof voorwaarden van de publieke sector (Het jaarlijks vakantieverlof wordt vastgesteld op het lopend jaar en niet op het voorgaande jaar).
• Terugbetaling kosten openbaar vervoer.
• Maaltijdsbons
• Tweetaligheidspremie op basis van SELOR-attesten.
• aanvullend pensioen (tweede pijler)

Actiris aanbieding : 3396281

Talen

• Zeer goede kennis van de tweede nationale taal vereist (Selor, art.8)