Travailleur social niv B (H/F/X)

Contenuto del lavoro

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d’étrangers qui ont également droit à l’accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). Fedasil organise, directement ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité. L’Agence gère également l’observation et l’orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique et participe à la conception, la préparation et l’exécution de la politique d’accueil. Dans le cadre de différentes initiatives, Fedasil veille à l’intégration des centres d’accueil dans leur communauté locale.

Fedasil Recrute Un

TRAVAILLEUR SOCIAL (h/f/x)

Centre d’Observation et d’Orientation Auderghem

Sélection interne/externe/réserve

Numéro de référence : 9061-048

Fonction

But

Donner des informations et un soutien individuel en première ligne aux demandeurs d’asile mineurs non accompagnés dans le centre. Il s’agit d’un accompagnement au niveau psychosocial, administratif et procédural (juridique).

Contexte

Le centre a une capacité de 60 résidents et compte un effectif de personnel d’environ 40 personnes.

Le COO est l’un des centres d’observation et d’orientation pour mineurs non accompagnés en Belgique. Le centre offre un premier accueil aux mineurs non accompagnés qui arrivent dans notre pays sans famille. Après plusieurs semaines d’observation, les jeunes sont transférés vers une place d’accueil adaptée dans une autre structure.

Les membres du personnel veillent à l’encadrement des jeunes, ils sont responsables d’un grand nombre de tâches et ont plusieurs profils. Ensemble, ils se chargent des différents services du centre, tels que l’accueil, le service social, le service médical, le service logistique-technique, l’administration, le service de vie quotidienne…

En tant que travailleur social, vous travaillez au sein du service social. Celui-ci est composé de 4 travailleurs sociaux et d’un chef de service.

Contenu

• Vous communiquez et vous discutez avec les jeunes de leur statut juridique.
• Vous orientez les jeunes vers les personnes et les instances internes et externes spécialisées.
• Vous êtes responsable de constituer, de composer et de suivre les dossiers individuels et les rapports d’observation.
• Vous offrez un soutien mental et psychique aux jeunes.
• Vous menez des entretiens avec les jeunes et vous en faites le rapport.
• Avec vos collègues, vous êtes responsable du respect du règlement d’ordre intérieur, en vue d’assurer le calme général, l’ordre et la convivialité.
• Vous soutenez les jeunes et vous soulignez à cet égard la responsabilité et l’autonomie des personnes concernées.
• Vous contribuez à un climat de confiance pour améliorer le bien-être général des résidents et pour prévenir les problèmes psychosociaux.
• Vous intervenez proactivement en tant que médiateur en cas de problèmes et/ou de conflits.
• Vous construisez un réseau de partenariat.
• En concertation avec l’équipe, vous misez sur un travail pédagogique intense en participant aux plans d’action annuels, au travail d’équipe et à un dialogue constructif.
• Vous apportez votre soutien quand c’est nécessaire sur le terrain, entre autres en organisant et en encadrant des activités.
  

Profil

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses différents partenaires (pour toutes les informations, consultezwww.fedasil.be).

Diplôme et expérience

Diplôme exigé : (niveau B) vous êtes titulaire d’un graduat/diplôme de bachelier dans une orientation sociale (éducateur, assistant social ou assistant en psychologie, ergothérapie…) ou dans une filière paramédicale.

Compétences techniques

Exigences

De l’expérience dans le domaine du travail social ou de l’accompagnement de jeunes est exigée.

Vous avez des compétences informatiques pratiques (Internet, Word, Excel, PowerPoint).

Vous travaillerez dans un environnement bilingue : vous avez des connaissances du néerlandais.

Vous pouvez facilement vous exprimer en anglais. La connaissance d’une langue étrangère est un véritable atout.

Atouts

Vous êtes autonome et en mesure de prendre des initiatives.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe.

Vous êtes à l’écoute, communicatif et vous montrez de l’intérêt pour les relations multiculturelles.

Vous pouvez bien gérer le stress et les conflits.

Vous êtes neutre et professionnel dans votre relation client-aidant.

Compétences générales

Travailler en équipe: créer et encourager un esprit d’équipe en partageant des avis et des idées et en contribuant à des solutions en cas de conflits entre collègues.

Agir de manière orientée client : accompagner les clients internes et externes de manière claire, intègre et objective, leur offrir un service personnalisé et entretenir de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : travailler de manière intègre, selon les attentes de l’organisation, en respectant la confidentialité et les accords sans aucune forme de partialité.

S’autodévelopper : planifier activement et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions et remettre son propre fonctionnement en question de manière critique au moyen de nouveaux points de vue, de nouvelles expériences et connaissances.

Atteindre des objectifs : s’engager et montrer la volonté et l’ambition d’atteindre des résultats et se porter garant de leur qualité.

TRAITER L’INFORMATION : faire des recherches efficientes et efficaces, décoder et traiter de grandes quantités d’informations dans un délai imparti.

Résoudre des problèmes:traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENIR: accompagner les collègues, montrer l’exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Offre

Type de contrat

Un contrat de travail à temps plein (38h/semaine) à durée déterminée, avec possibilité de prolongation. Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de minimum 2 ans. Cette réserve peut également être utilisée par d’autres centres d’accueil.

Lieu de travail

Centre d’Observation et d’Orientation de Auderghem.

Avenue Jean Van Horenbeeck 192

1160 Auderghem.

Salaire

Vous êtes recruté au niveau B1 avec le barème salarial qui s’applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s’élève à 2.639€ (salaire de départ sans ancienneté sur base d’un contrat de travail à temps plein, à l’index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d’informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d’une assurance groupe.

Envie de postuler ?

Afin D’être Pris En Considération, Votre Dossier De Candidature Doit Comporter Les Documents Suivants

Postulez au plus tard le 10/07/2022 en complétant le formulaire de candidature via le lien "postuler" en bas de l’offre.

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (permettant d’évaluer les exigences du diplôme et votre expérience)
• une copie du diplôme exigé.
  

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l’étranger, vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger, octroyée par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Pour plus d’informations, consultez www.equivalences.cfwb.be.

Connaissance du français

Vous devez être titulaire d’un diplôme en français, émis par un établissement d’enseignement belge ou étranger pour autant que le rôle de l’enseignement était le français. À défaut, vous devez ajouter la preuve de réussite de l’examen de la langue française organisé par le Selor. Pour plus d’informations, consultez le site Internet du Selor (www.selor.be).

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire) vous sera demandé. Un certificatmodèle 2est nécessaire pour les fonctions au service des mineurs.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l’accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n’êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir fournir les documents appropriés si vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous avez un handicap, vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection. Cependant, pour pouvoir y faire appel, nous vous demandons d’en informer le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s’effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection, qui consiste en un test écrit et un entretien d’embauche, aura lieu à partir du 11/07/2022. La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés sera sauvegardée pour constituer une réserve de recrutement pour tous les types de contrats de travail, et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui n’ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.

Vous pouvez obtenir toutes les informations complémentaires auprès de maimouna.issaka@fedasil.be.