Vacature Manager Pers en Media - solliciteren tot 3/11/2024

Jobomschrijving

Zorg jij dat onze toeristische bestemmingen in de schijnwerpers komen bij media? Dan willen we je graag ontmoeten!

WAT JE GAAT DOEN:

• Relaties met media managen
  • Onderhouden van een actieve relatie met media, zowel de klassieke media als andere interessante mediakanalen (influencers, freelance redacteurs,…)
  • Kennis van het werkterrein en de informatienoden van je mediacontacten en hierop gericht inspelen
• Positieve free publicity voor Westtoer en voor West-Vlaamse bestemmingen generen
  • Zorgen voor optimale gratis persaandacht voor Westtoer en de West-Vlaamse bestemmingen
  • Regelmatig communiceren met je netwerk van perscontacten, zowel rond actuele thema’s als rond thema’s die de bestemmingen op langere termijn positioneren
  • Resultaten op gebied van free-publicity volg je financieel en communicatief op
  • 1x per jaar rapporteren over de gegenereerde free publicity
• Mediaprojecten en onderdelen ervan zelfstandig managen uitvoeren
  • Verantwoordelijkheid dragen over de goede uitvoering van projecten en samenwerkingen met diverse media
  • Fungeren als trekker om projecten tot een goed einde te brengen, zowel op inhoudelijk als administratief vlak, met opvolging van de budgettaire kant
• Meedenken van de uitbouw van het team
  • Opvolging van trends, ontwikkelingen of nieuwe opportuniteiten
  • Opvolgen van overheidsopdrachten in jouw werkgebied
• Ondersteunen van de algemene werking
  • Samenwerken met de verschillende afdelingen om bovenstaande te realiseren

TIJDSBESTEDING:

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het managen van mediacontacten met het oog op free publicity en communicatiecampagnes.

Je maakt deel uit van het team marketing. Het marketingteam ontwikkelt een visie voor alle marketing gerelateerde zaken en voert zelf uit waar nodig. Met gespecialiseerde kennis over doelgroepen, merkontwikkeling, digitale tools en campagnes adviseert ze bestemmingen in West-Vlaanderen.
Vanuit het marketingteam worden (digitale) tools ontwikkeld die bestemmingen in West-Vlaanderen een betere visibiliteit kunnen geven op elk moment van de customer journey.

Jouw profiel:

JOUW PROFIEL:

Je bent:

• Resultaatgericht, klantgerichtheid en flexibel
• Sterk in conceptueel en innovatief denken
• Een teamspeler, een netwerker en een vlotte onderhandelaar
• Een goede communicator

Je hebt:

• een bachelor- of masterdiploma
• minstens 2 jaar relevante beroepservaring
• een rijbewijs B

We moedigen iedereen die zich in deze vacature herkent aan om te solliciteren, ongeacht je gender, culturele of sociale achtergrond, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking.
We geloven dat jouw motivatie en instelling belangrijkst zijn. Heb je de drive om een verschil te maken? Dan willen we je graag ontmoeten!

Wat wij jou bieden:

• Je krijgt een afwisselende job bij een baanbrekende werkgever. We investeren in je groei met trainingen en kansen om te werken aan je vaardigheden.
• Goede werk-privébalans: zo hebben we flexibele uren, mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week), interessante verlofregeling…
• We investeren in een goede werksfeer: hard werken doen we zeker maar plezier hoort er ook bij. We organiseren regelmatig leuke activiteiten.
• Loonschaal A1a-A1b-A2a (= min. € 3.641,48 en max. € 6.276,78)
• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Tal van andere voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, woon-werkverkeer met openbaar vervoer, mogelijkheid tot leasefiets, enz …

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

De procedure bestaat uit 3 fasen: een thuisproef, een assessment en een mondeling examen.
De jury bestaat uit minimum 2 interne en een extern lid.

Thuisopdracht (40 ptn)

• De thuisproef is er vooral op gericht de competenties en ervaring af te toetsen. De jury kan ook vragen om deze thuisopdracht op het mondeling examen verder toe te lichten.
• Vooropgestelde datum: donderdag 7 november 2024 (18u).

Het assessment door een extern selectiebureau (20 ptn)

• Kandidaten die niet beschikken over een masterdiploma dienen voorafgaandelijk aan het assessment een extra niveau- of capaciteitsproef af te leggen. Alleen wie slaagt hiervoor mag verder deelnemen aan de procedure (assessment).

• Het assessment wordt georganiseerd op 13 of 15 november 2024

Het mondeling examen (40 ptn)

• Het examen geeft de kandidaten de tijd om zich voor te stellen en elementen toe te lichten die in het cv niet aan bod (kunnen) komen. Meerbepaald zal ingegaan worden op de werkervaring van de kandidaten.

• De juryleden zullen aan de kandidaten vragen stellen m.b.t. hun motivatie en hun visie op de functie. De jury zal nagaan of er een ‘match’ is tussen de kandidaten en Westtoer.

• Vooropgestelde datum: maandag 25 november 2024 (na 16u)

In elke ronde moet minimum 60% behaald worden.

Afsluiting van de kandidaturen

• Kandidaturen bestaan uit: een uitgebreid CV en een motivatiebrief.
• De kandidaturen worden ingestuurd via onze jobsite: https://westtoer.jobtoolz.com/nl/manager-pers-en-media
• Stuur uiterlijk tegen 3 november 2024 je CV en motivatiebrief door via onze jobsite.
  

Aanwerving en werfreserve

1 voltijds contract voor onbepaalde duur

De aanstelling gebeurt op de raad van bestuur van 26 november 2024.

Er kan een werfreserve aangelegd worden voor een periode van 2 jaar.
De geldigheidsduur vangt aan op de datum van de beslissing tot aanstelling.

Heb je vragen over de functie?

Vragen over de functie?
Contacteer ons via sollicitaties@westtoer.be