Vacature ref. 2022-35 Teambegeleider Vluchtelingenwerking - CAW Limburg

Contenuto del lavoro

CAW Limburg is op een zoek naar een dynamische (m/v/x)

TEAMBEGELEIDER VLUCHTELINGENWERKING

Ingevolge de huidige oorlog in Oekraïne komt een toenemend aantal vluchtelingen in Limburg terecht. Ook op onze expertise zal beroep worden gedaan om aan deze crisis het hoofd te kunnen bieden.

Heb je een hart voor deze kwetsbare mensen? Wil je er mee voor zorgen dat mensen warm onthaald worden als ze vragen hebben? Dat de meest kwetsbaren ook een gepaste begeleiding krijgen? Wil je het tijdelijke aanbod dat het CAW hiervoor ontwikkeld coördineren? Wil je proeven van de uitdaging om als trekker van een nieuw enthousiast team echt het verschil te maken voor deze mensen? Lees dan vooral verder, deze vacature is mogelijk wat jij zoekt!

Profiel

Opleiding: bachelor humane wetenschappen of gelijkgesteld door ervaring; ervaring in het werken met groepen in een context van informatieverschaffing, psycho-educatie en residentiële opvang is een pluspunt. Affiniteit met kwetsbare individuen, koppels, gezinnen en kinderen is een pluspunt.

Contract

We bieden je een contract als teambegeleider van 50% jobtime voor bepaalde duur tot 13.03.2023. Medewerkers van het CAW kunnen voor de duur van deze tijdelijke opdracht de overstap maken.

Een combinatie met een taak binnen de hulpverlening is eventueel mogelijk.

Start tewerkstelling: zo spoedig mogelijk

Plaats van tewerkstelling

Limburg

Solliciteren

Mail een gemotiveerd schrijven met jouw CV voor 27 mei 2022 naar vacatures@cawlimburg.be en kris.vanderhoydonck@cawlimburg.be

Te vermelden referentie: 2022-35

Voor meer info kan je terecht bij Kris Vanderhoydonck, clustercoördinator forensische cluster – kris.vanderhoydonck@cawlimburg.be – 0473 72 66 99

Selectieprocedure

Preselectie aan de hand van de ontvangen sollicitatiebrieven en CV’s. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek in de week van30 mei tot 3 juni. Zij dienen een uittreksel uit het strafregister (attest van goed gedrag en zeden model 2) voor te leggen.

CAW Limburg kenmerkt haar personeelsbeleid door een openheid om te werken met medewerkers van verschillende culturen en/of die beschikken over interculturele competenties.

Wie zijn wij?

CAW Limburg, een dynamisch Centrum Algemeen Welzijnswerk, met ambulante en residentiële hulpverleningsteams, actief in de provincie Limburg, biedt maatschappelijke dienst- en hulpverlening die ter beschikking staat van alle personen van wie de welzijnskansen bedreigd of verminderd worden ten gevolge van persoonlijke, relationele, gezins- of maatschappelijke factoren.

Ter versterking van dit CAW-aanbod werken we nauw samen met diverse welzijns- en zorgpartners in de regio.

In de vluchtelingencrisis die zich nu stelt zullen wij onze expertise binnen en buiten ons reguliere werking inzetten om deze kwetsbare mensen aangepaste hulp aan te bieden. We stemmen deze (extra) inzet af met alle betrokken netwerkpartners en zeer specifiek met de lokale besturen.

Wat verwachten wij van jou?

Opdrachten

Je Staat Als Teambegeleider In Voor De Inhoudelijke En Organisatorische Aansturing En Uitbouw Van De Initiatieven Die In Dit Kader Tijdelijk Worden Opgezet

• met de partners uit het Geïntegreerd Breed Onthaal het groepsaanbod “basisrechten” uitrollen;
• samen met de partners uit de Geestelijke Gezondheidszorg een groepsaanbod psycho-educatie organiseren;
• ons regulier aanbod bekend maken naar Oekraïners die al langer in België verblijven en die nu zorg opnemen voor getroffen landgenoten of zich grote zorgen maken over familie en vrienden die nog in Oekraïne zijn.
• de ondersteuning van het samenleven binnen residentiële noodopvang wordt als mogelijke opdracht verbonden aan dit team overwogen;
• de opdrachten die in dit kader vanuit de Vlaamse overheid aan het CAW worden toegewezen
  

Je Ondersteunt

• medewerkers die binnen het CAW specifiek op deze opdrachten worden ingezet
• de interne afstemming binnen het CAW op regionaal niveau over alle werkingen heen in functie van de vragen die aan ons gesteld worden vanuit lokale besturen, collectieve voorzieningen, organisaties.
• initiatieven die vrijwilligers van partnerorganisaties nemen
  

Aanvullend op je rol als teambegeleider kan je ook worden ingezet voor de ondersteuning, individueel of in groep, van vluchtelingen die beroep doen op ons aanbod.

Plaats in de organisatie

Je werkt onder leiding van de clustercoördinator dit thema coördineert.

Kennis en ervaring

• Op de hoogte zijn van de rechten van een erkende vluchteling
• Ervaring in/kennis van werken met kwetsbare doelgroepen
• Zowel met individuele cliënten als met groepen kunnen werken
  

Kerncompetenties

• Integriteit
• Cliëntgerichtheid
• Flexibiliteit
• Samenwerking
• Reflectief vermogen
  

Functiespecifieke competenties

• Netwerken
• Omgaan met diversiteit
• Ontwikkeling en coaching
• Creativiteit
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Stressbestendigheid
  

Waarden

• Authenticiteit
• Gelijkwaardigheid en onvoorwaardelijk respect
• Inlevingsvermogen
  

Wat bieden we je?

• Een uitdagende, afwisselende job
• Een werkomgeving waarin groei en ontwikkeling gestimuleerd wordt
• Gemotiveerde, geëngageerde, enthousiaste collega’s
• Een intern uitgewerkt ondersteuningsaanbod met intervisie en supervisie
• Verloning volgens P.C. 319.01, loonbarema B1b
• Vergoeding voor dienstverplaatsingen volgens P.C. met omniumverzekering
• Fietsvergoeding
• Interessant systeem van groepsverzekering: pensioensparen