Verpleegkundige intensieve zorgen

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

• 
  Als verpleegkundige op de dienst intensieve zorgen sta je, samen met jouw collega’s, in voor de adequate hulpverlening in al zijn facetten aan de patiënt met zijn complexe hulpvraag. Je reageert direct, snel en adequaat op wat zich voordoet.
• Je kan vlot omgaan met de technische apparatuur.
• Je hebt hierbij aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en zijn familie.
• Je komt terecht in een dynamisch en gedreven team.
• De uitgekiende architectuur zorgt ervoor dat het team in een nieuwe, ruime en moderne omgeving kan werken.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ’verpleegkundige intensieve zorgen’, terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

• 
  Je bent bachelor in de verpleegkunde.
• Wij geven de voorkeur aan kandidaten die in het bezit zijn van een beroepstitel spoed en intensieve zorgen. Kandidaten die deze binnenkort behalen of de intentie hebben om ermee op te starten zijn ook welkom.
• Je beschikt over een scherpe observatiezin.
• Je kan constructief samenwerken in team, met andere collega’s en de artsen.
• Je bent sterk patiëntgericht ingesteld.
• Je kan volledig zelfstandig werken en bent uiterst stressbestendig.
• Je bent positief assertief.

Wil je al even een kijkje nemen op onze INZO afdeling, dat kan op volgende link Intensieve Zorg - VITAZ (jouwweb.be)

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek ’studentenbrochures’ of ’medisch aanbod’ meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:

VPK: https://vimeo.com/391485443

• Een vast contract met een jobtime van 100%.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 15(IF.IC barema) van PC 330.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Dirk Andries, hoofdverpleegkundige, 03/760 63 18 of Sarah Windey, clustermanager, 03/760 20 37.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Nancy Rooms van de dienst Personeel & Organisatie op 03 760 79 36.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.