Wolu Sportpark Manager

Onderneming

Als gemeente met meer dan 41.000 inwoners staat Sint-Pieters-Woluwe voor vele uitdagingen, die typisch zijn voor onze tijd en onze stedelijke omgeving. Deze uitdagingen zijn de drijvende krachten achter onze dagelijkse innovatie. Op alle gebieden: burgerdiensten, netheid, scholen, administratieve stappen, veiligheid, cultuur, stedenbouw, groene ruimten, sport, trottoirs en wegen, openbare verlichting.

Ons gemeentebestuur ontwikkelt zich tot een modern bestuur. De burger speelt een centrale rol, hij is de basis van onze bestaansreden.

Het welzijn van onze medewerkers vormt de kern van onze bekommernissen en we bieden het volgende aan:

Wij bieden u de mogelijkheid om deel te nemen aan een administratie die in volle verandering is, gedreven door de wens om mee te evolueren met de tijd en zich aan te passen aan de verwachtingen van haar burgers en medewerkers.

Om deze projecten uit te voeren zijn we regelmatig op zoek naar bevoegde, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers.

Deelt u ons gevoel voor dienstverlening en algemeen belang?

Kom met ons meedoen!

Functie

Overeenkomstig het charter van de "Opdracht, Visie, Waarden" van het gemeentebestuur van Sint-Pieters-Woluwe verwezenlijkt de Manager de keuzes van het college en van de gemeenteraad, beheert Beheerder de infrastructuren van het Wolu Sorts Park, sportcentrum gelegen in het Woluwepark, om de clubs, de klanten en de bezoekers in de beste omstandigheden te ontvangen en hen in staat te stellen hun sport optimaal te beoefenen.

De belangrijkste opdrachten zijn: een entiteit waarvoor men verantwoordelijk is managen en/of een team van medewerkers leiden, de tennisclub Wolu T.C. beheren, doelstellingen vastleggen en zorgen voor de realisatie ervan, medewerkers evalueren, zorgen voor hun ontwikkeling en welzijn, zorgen voor de dagelijkse begeleiding.

Activiteiten die met de functie verband houden:

• Een globaal strategisch plan ontwerpen dat de verschillende sportdisciplines en de catering integreert;
• In samenwerking met de gemeentelijke diensten een meerjarig investeringsprogramma voor gebouwen en groene ruimten ontwerpen met als doel de omgeving te verbeteren en de activiteiten uit te breiden;
• Actief deelnemen aan transversale vergaderingen over “sport”;
• Ervoor zorgen dat de operationele en investeringswerkzaamheden worden gecontroleerd en in de activiteiten van het Centrum worden geïntegreerd.

• De bezettingskalender van de velden en zalen opstellen;
• De bezettingsovereenkomsten opstellen in samenwerking met de juridische dienst
• Toezien op de naleving van de bepalingen van de overeenkomsten tussen de gemeente en de verschillende partners van het Centrum;

• Begrotingen voorbereiden en uitvoeren;
• Financiële opvolging verzekeren (facturen, invorderingsstaten, herinneringen, enz.);
• Dienstorders en werkorders opstellen;
• Onderhandelen met de leveranciers;
• Zorgen voor de opvolging van de bestelbonnen;
• Goederen ontvangen;
• De materiaalvoorraad beheren;
• De facturen nagaan.

Profiel

Technische competenties:

• In het bezit zijn van een bachelorsdiploma;
• Een sportcentrum hebben beheerd en/of kennis hebben van de sportwereld (federatie, club, enz.) is een troef;
• De gebruikelijke software beheersen;
• Beschikken over goede analytische en schriftelijke vaardigheden;
• Georganiseerd zijn;
• Kennis van de gemeentelijke wetgeving in de publieke sector is een pluspunt;
• Over een teamgeest beschikken en zelfstandig kunnen werken;
• Gemakkelijk contact kunnen maken en een gevoel voor menselijke relaties vertonen.

Gedragscompetenties:

• U bent in staat om resultaat- en klantgericht te werken;
• U bent in staat om te communiceren/samen te werken;
• U bent rigoureus en werkt in overeenstemming met de processen;
• U levert kwaliteitswerk;
• U coördineert, beheert en structureert uw werk;

Aanbod

Talen

• Perfect tweetalig Frans / Nederlands zijn - Schriftelijke en mondelinge kennis en beschikken over een goede kennis van het Engels;

Interesse?

Gelieve dan naar onze website te surfen www.woluwe1150.be in het tabblad "Jobs" en uiterlijk op 30/09/2024 te solliciteren via de aangegeven link.

Het gemeentebestuur verbindt er zich toe de maatregelen ter bestrijding van discriminatie te eerbiedigen en een politiek van diversiteit te bevorderen.