1 HR deskundige team personeelszaken (C2) (Enkel voor personeelsleden VDAB)

☞ Vlaamse Overheid

見る: 165

更新日: 26-11-2025

場所: Brussels Brussels Capital

カテゴリー: 管理/事務/アシスタント 土木 人事 経営管理

業界: Openbaar bestuur

Loading ...

仕事内容

Altijd al interesse gehad in de wereld van HR? Dan is de functie van HR deskundige misschien wel iets voor jou! De functie van HR deskundige heeft een back-office rol die vanuit de 2de lijns, expertise en oplossingen aanbiedt voor de front-office van Team Personeelszaken (TPZ).
Daarnaast fungeer je als SPOC voor de datahub en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de data doorstroom naar huidige applicatie easypay en een toekomstig te implementeren nieuwe applicatie.


Als HR deskundige sta je in voor volgende taken.

Hoofdtaken:
  • Je staat in voor de coördinatie en beheer van datahub.
  • Je bent de SPOC datastroom van Vlimpers naar Personnel Data Master (PDM).
  • Je hebt een back office expertrol ter ondersteuning van de Front office (generieke mailbox TPZ): je biedt expertise en antwoorden voor complexe vragen/problemen en meewerken aan de op(uit)bouw kennisbeheer van team personeelszaken.
  • Je staat in voor het beheer van het digitale mobiliteitsplatform (reiskosten VDAB).
Andere taken:
  • Je beheert de personeels coderingen in samenwerking met team organisatie en in afstemming met de betrokken afdelingen (Financiën, Planning, Facility, IAM,…).
  • Je bent verantwoordelijk voor het het beheer presentiegelden VDAB.
  • Je bent de gebruikersbeheer Vlaamse overheid voor de VDAB medewerkers.
  • Je staat in voor de administratieve coördinatie van het VDAB toegangsbeheer gebouwen in samenwerking met de dienst Facility.
Extra taken:
  • Je helpt mee bij de implementatie van de PDM.

Wie zoeken we?

Op de uiterste inschrijvingsdatum voldoe je ofwel aan de voorwaarden voor bevordering ofwel aan de voorwaarden voor horizontale mobiliteit:

Voorwaarden voor bevordering binnen niveau (zie bijlage 4 van het VPS - art VI 39)


Je bent een ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen de eigen entiteit in de graad van medewerker (niveau C1) of je bent een contractueel personeelslid (al dan niet in proeftijd) binnen de eigen entiteit én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking en je wordt betaald in een salarisschaal in de graad van hoofdmedewerker (Niveau C1)

Je beschikt op uiterste inschrijvingsdatum over minstens 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot arbeidsbemiddeling of 6 jaar schaalanciënniteit in één of meer salarisschalen van de toeganggevende graad.
Je laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met een onvoldoende.

voorwaarden voor horizontale mobiliteit:

Je werkt als statutair ambtenaar in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature de eigen entiteit.

Wat bieden we?

  • Je wordt overgeplaatst of bevorderd in de graad van hoofdmedewerker (rang C2) met de bijbehorende salarisschaal C211
  • De functie of bevorderingsbetrekking wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing.
  • Je eerste 6 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld.
  • Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. VI 36).

De werkplek

VDAB

Adres

Keizerslaan 11, Brussel 1000 BEL
Loading ...
Loading ...

締切: 10-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...