Account Manager

仕事内容

Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job. We houden ervan onze klanten zo goed en kwalitatief mogelijk verder te helpen. Het maken van de juiste match, het vinden van onze witte raaf, onze kandidaat blij maken met een job die uitzicht biedt op een vast contract, de dagelijkse HR partner zijn voor onze klant. Dat is wat ons drijft. We embrace every talent and spark joy in their lives.Meer dan 50 000 mensen plaatsen per jaar, het leven van iemand veranderen, dat doen we.Als talent placement bedrijf zijn we verspreid over België met meer dan 445 kantoren en valt Accent onder de groep House of HR. De kracht van Accent is dat we werken vanuit een specialisatie. Op die manier werken we volledig op maat en creeëren we ownership binnen een dynamisch kader.Voor deze vacature kom je terecht in de specialisatie Construct. Accent Construct weet al jaren de positie van marktleider in te palmen. Op vandaag kiezen namelijk 3 op 5 uitzendmedewerkers in de bouwsector voor Accent Construct.

Functiebeschrijving

• Met de nodige durf en sales-technische skills haal je de vacatures binnen en overtuig je de klant van een samenwerking met Accent.
• Je bouwt een netwerk op in de regio. vanuit je expertise overtuig je bedrijven van het Accent verhaal. Zowel hunting als farming spreken je aan.
• Je bent de sturende kracht om je collega (’s) mee op sleeptouw te nemen. Je switcht makkelijk tussen de rol van coach, leider en mentor
• Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen kantoor. Door jouw ambitieuze mindset ga je tot het uiterste om het kantoor naar een hoger niveau te tillen.
• Je wordt gedreven door een doel en de kick naar resultaat.
• Analyses en rapportages opmaken is je niet vreemd. Aan de hand hiervan weet je ook de juiste strategie te bepalen.

Als Account Manager bouw je mee aan het Accent Construct verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van je eigen kantoor en je marktaandeel in de regio te vergroten.Na een eerste blik te werpen op je mailbox en met een koffie in de hand, start je de dag met een briefing samen met je collega’s. Je neemt hierin het voortouw om samen de focus van de dag vast te leggen en zo ook de noden van de klant in kaart te brengen. Communicatie en samenwerking staan voorop want op kantoor werk je als tandem samen.We hoeven je zeker niet te vertellen dat dit een salesgerichte functie is waar er focus wordt gelegd op hunting en farming. Dit start met telefonisch prospecteren om het Accent-verhaal kenbaar maken, nadien ga je langs om je verhaal kracht bij te zetten. Daarnaast voorziet Accent ook nog 101 andere redenen (gadgets, events, webinars, enquêtes,..) om spontaan in je auto te springen en het gesprek aan te knopen. Met jouw onderhandelingskills weet je een klant te overtuigen van een samenwerking met Accent aan de gepaste voorwaarden. We gaan de extra mile door sollicitatiegesprek bij te wonen en nemen hier ook de rol aan van HR-partner.Doel: een langdurige samenwerking creëren met klanten, waar we hen bijstaan op vlak van HR en talent placement.Je neemt de leiding op kantoor en bent hier de sturende kracht om je collega(?s) mee op sleeptouw te nemen. Je bepaalt niet alleen hoe je kantoor kan groeien, maar ook hoe je kan meebouwen aan het groeitraject van je collega(?s). Je neemt hier de rol aan van zowel coach, leider als mentor.Samen met de Area Sales Director bepaal je een strategie voor het kantoor. Je maakt analyses, budgetteringen en doet aan forecasting. Je deelt je eigen visie en bekijkt samen hoe we deze kunnen omzetten in de praktijk.

Functie-eisen

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling; Je voelt aan hoe je met diverse klanten moet omgaan en weet mensen in beweging te brengen.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
• Relevante kennis van de bouwsector is mooi meegenomen, het is echter de goesting om die kennis op te doen die van cruciaal belang is.
• Sales-technisch sta je al minimum 2 jaar in het werkveld.
• Dankzij jouw doe-mentaliteit en doorzettingsvermogen kan je in elke situatie je plan trekken; je denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in problemen.
• Je beschikt over analytisch inzicht en organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen en kan ook anderen hier tot een inzicht brengen.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
• Als people manager ben je idealiter assertief en empathisch in 1 persoon.
  

Arbeidsvoorwaarden

Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job. We houden ervan onze klanten zo goed en kwalitatief mogelijk verder te helpen. Het maken van de juiste match, het vinden van onze witte raaf, onze kandidaat blij maken met een job die uitzicht biedt op een vast contract, de dagelijkse HR partner zijn voor onze klant. Dat is wat ons drijft. We embrace every talent and spark joy in their lives.

Meer informatie

VG13/BUO