Adjunct Hoofdvroedvrouw

De Europa Ziekenhuizen zijn op zoek naar een

Adjunct Hoofdvroedvrouw

Op site St-Elisabeth (& St-Michiel af en toe)

Uw verantwoordelijkheden

In afwezigheid van de Coördinerend hoofdvroedvrouw verzeker je het goed functioneren van de dienst en neem je dan ook leidinggevende, vroedkundige en administratieve verantwoordelijkheden op:

• Je staat mee in voor de organisatie van de materniteit en het verloskwartier, de optimalisatie van de dienstverlening aan de patiënten.
• Je kan voorstellen formuleren uitvoeren en opvolgen betreffende verbeterprojecten, kwaliteitsprojecten.
• Je werkt in een multidisciplinaire setting en streeft naar een goede communicatie en verstandhouding tussen alle partijen.
• Je werkt nauw samen met de artsen.
• Je geeft leiding aan je team medewerkers en je streeft ernaar om je team te motiveren, te ondersteunen en te begeleiden. Je coacht je team van medewerkers.
• Je hebt oog voor opleiding en ontwikkeling van medewerkers en studenten.
• Dagdagelijkse opvolging van de planning.

Uw profiel

• Bachelor in de vroedkunde.
• Een Master in de gezondheidszorg of een kaderopleiding is een pluspunt.
• Minstens 2 jaar professionele ervaring als vroedvrouw binnen een ziekenhuis
• Tweetalig NL/FR
• Kennis van de courante IT toepassingen : MS Office
• Aandacht voor orde, veiligheid en hygiëne
• Nauwkeurig en efficiënt, communicatief, sociaal vaardig en collegiaal
• Medewerkers kunnen coachen, motiveren en enthousiasmeren
• Goed organisatievermogen
• IF-IC 16

Aanbod

Wij bieden u een voltijds contract van onbepaalde duur in een moderne en kwalitatief hoogstaande verpleegeenheid.

Naast een baremieke verloning die een jaarlijkse salarisverhoging garandeert, een aantrekkings- en eindejaarspremie, alsook werkzekerheid binnen een ziekenhuis dat de patiënt en zijn personeel centraal stelt, bieden wij u :

• Een DKV hospitalisatieverzekering in België en in het buitenland
• Extra loon voor onregelmatig werk, bovenop de sectorale premies (26=>35% op zaterdag, 35=>50% op zaterdagavond, 56=>75% op zondag, 56=>80% op zondagavond)
• Een oproeppremie (50%) en een premie voor verandering van shift (15%) binnen 48 uur
• Gratis taalopleiding in groep of immersie
• Telefoonabonnement betaald door de werkgever na het slagen voor een tweetaligheidstest
• Een deel van de kosten van de aangeboden maaltijden wordt betaald door het ziekenhuis
• Terugbetaling vervoerskosten (openbaar vervoer, fiets, auto)
• Welzijnsprogramma

Interesse ? Stuur je kandidatuur (motivatiebrief en cv) via onze website

Diversiteit, in al haar dimensies, is een kernwaarde binnen de Europa Ziekenhuizen. Wij zijn ervan overtuigd dat geslacht, afkomst, leeftijd, seksuele oriëntatie, levensfilosofie of handicap elementen zijn die deel uitmaken van onze individualiteit en de kracht van onze teams.