Adjunct

Toelatingsvoorwaarden op datum van kandidaatstelling

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

Taakomschrijving

Wij zijn op zoek naar adjunct-medewerkers catering voor onze studentenrestaurants. Onder begeleiding van de keukenverantwoordelijke zorg je er samen met je collega’s voor dat er elke dag lekkere en evenwichtige maaltijden op tafel komen voor onze studenten en personeelsleden:

• Je bereidt de gerechten;
• Je onthaalt en bedient de klanten van het studentenrestaurant;
• Je doet kassawerk;
• Je poetst de keuken en het studentenrestaurant.

Je werkt daarvoor altijd volgens de veiligheidsafspraken binnen HOGENT en houd je aan de geldende normen en regelgeving, en in het bijzonder aan de HACCP-regelgeving (HazardAnalysis andCriticalControlPoints).

Competentievereisten

• Je bent erg gemotiveerd voor deze functie bij HOGENT.
• Je begrijpt en praat vlot Nederlands.
• Je bent respectvol en vriendelijk in je communicatie.
• Je werkt servicegericht.
• Je werkt snel, net en nauwkeurig.
• Je organiseert je werk zelfstandig, weet van aanpakken en werkt probleemoplossend.
• Je bent een echte teamspeler, met respect voor je collega’s.
• Je bent flexibel.
• Je hebt een goede kennis van grondstoffen en kookprocessen en bereidt kwalitatieve maaltijden.
• Je rondde een opleiding binnen het studiegebied ‘voeding’ af of beschikt over relevante werkervaring binnen de voedingssector.

Voor kandidaten die in aanmerking komen, is er mogelijkheid tot job- of taalcoaching via een externe partner.

Loonvoorwaarden

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring relevante ervaring. Je verloning situeert zich in de klasse D, tussen de salarisschaal D11 (minimum) en de salarisschaal D22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: D11: €1994.03, D12: €2032.51, D21: €2312.49, D22: €2350.97). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen.

Contract

Wij leggen een wervingsreserve aan, voor zowel voltijdse als deeltijdse functies. Binnen de catering werken wij met contracten van 10 maanden.

We bieden op dit moment twee voltijdse contracten aan, ter opvolging van collega’s die uit dienst gaan. Je komt in dienst ten vroegste op 01-09-2021, tot en met 30-06-2022. Op basis van een positieve evaluatie kan je een nieuw contract van 10 maanden krijgen met ingang van 01-09-2022.

Een voltijdse opdracht bedraagt 38 uren. Je hebt een vast uurrooster van maandag tot en met vrijdag. Je uurrooster is afhankelijk van de locatie:

• van 07.00u tot 15.06u
• of van 07.30u tot 15.36u
• of van 08.00u tot 16.06u

Je krijgt een middagpauze van een half uur.

Als je de beoordeling ‘geschikt’ krijgt voor de functie, dan voegen we je toe aan de wervingsreserve, die minimum één jaar geldig is. Van zodra er een vacature vrijkomt, contacteren wij de kandidaten op de wervingsreserve.

Kandidaatstelling en selectieprocedure

Heb je interesse? Kandideer dan uiterlijk op 17-08-2021, via onderstaande knop “solliciteren”, of per mail naar Fien.Deseyne@hogent.be. Vergeet niet je CV toe te voegen en vermeld de periodes van je vorige jobs zo nauwkeurig mogelijk in je CV (exacte begin- en einddata).

Op 18-08-2021 zullen wij alle CV’s doornemen. We selecteren op basis van de toelatingsvoorwaarden en eventueel competentievereisten. Wie voldoet, zal per mail een uitnodiging krijgen voor een selectiegesprek.

De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24-08-2021 en donderdag 26-08-2021.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Voor vragen kan je terecht bij Fien Deseyne. Dit kan via e-mail (fien.deseyne@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 79). Fien is met vakantie tot en met 15-08-2021. Vanaf 16-08-2021 kan je haar opnieuw bereiken.