AIDES FAMILIALES & AIDES FAMILIAUX VOLANT(E)S (H/F/X) - SECTEURS LIEGE ET HUY

仕事内容

AIDES FAMILIALES & AIDES FAMILIAUX VOLANT(E)S (H/F/X)

AIDE & SOINS À DOMICILE Liège-Huy-Waremme,en partenariat avec la Mutualité Chrétienne de Liège, propose et coordonne des services intégrés et pluridisciplinaires d’aide et de soins à domicile sur les arrondissements de Liège, Huy et Waremme.

Elle favorise le travail en réseau afin de répondre aux besoins des patients.

Pour ce faire, elle peut compter sur la collaboration de plus de 750 professionnels (aides familiales, infirmiers, aides-soignants, gardes à domicile, coordinatrices, aide-ménagères sociales, ouvriers polyvalents, puéricultrices, etc.).

Votre Fonction

L’aide familial est appelé à intervenir auprès des personnes âgées, des familles, des personnes malades ou handicapées, en difficulté pour accomplir des actes de la vie quotidienne. Son rôle est de permettre le maintien à domicile des personnes en préservant et en stimulant leur autonomie, et en veillant à leur qualité de vie. L’aide familial agit dans l’intérêt du bénéficiaire et dans le respect de son libre choix.

En Région Wallonne, le travail de l’aide familial est défini par un statut.

Sous la responsabilité de l’assistante social(e) du service chargé(e) d’encadrer votre équipe, vous offrez des services concrets et indispensables au bien-être quotidien des personnes.

Sur le terrain...

• Accompagner les bénéficiaires selon le plan d’aide établi par l’assistant social
• Aide à la vie quotidienne : entretien du linge, repassage, courses, raccommodage, préparation et aide à la prise des repas, entretien courant des pièces habitées, aide aux déplacements, aide pré ou postnatale...
• Rôle sanitaire : toilette, changement des protections en cas d’incontinence, soins des cheveux, assistance à l’habillage, veille dans la prise correcte des médicaments, ...
• Rôle éducatif : conseils d’hygiène de vie et d’adaptation du logement, soutien aux familles, évaluation et stimulation des potentialités...
• Aide relationnelle : écoute, identification de difficultés, soutien par la présence, dialogue, accompagnement dans le cadre des soins palliatifs...
• Aide sociale : démarches administratives, aide à l’organisation du budget, orientation vers les services adéquats...
• Encourager le bénéficiaire au développement, au maintien ou à la restauration de son autonomie
• Intégrer son action dans un cadre préventif
• Apporter un soutien aux aidants proches
  

Votre Profil

Être en possession d’une attestation certifiant qu’une formation a été suivie selon une des filières suivantes:

• Enseignement secondaire de plein exercice: certificat d’auxiliaire familiale et sanitaire, certificat d’aide familiale, certificat d’aide-soignante, certificat de puéricultrice, certificat d’aspirante en nursing
• Enseignement de promotion sociale: certificat d’auxiliaire polyvalente des services à domicile et en collectivité, certificat d’aide familiale, certificat d’aide-soignante
• Centre d’éducation et de formation en alternance: mêmes certifications que pour l’enseignement de plein exercice
• Centre de formation reconnu par la Région Wallonne: attestation de capacité d’aide familiale
  

Etre en possession d’un véhicule.

Avoir, de préférence, une expérience du métier d’aide familial.

Compétences Requises

• Démontrer un savoir-faire dans les actes d’aide à la vie quotidienne
• Démontrer une capacité de travailler dans un service organisé et au sein d’une équipe
• Savoir travailler en interdisciplinarité en se référant aux autres professionnels pour toutes les tâches qui dépassent sa compétence
• Savoir adapter son intervention aux situations de vie à domicile
• Savoir travailler de façon autonome à domicile tout en respectant les directives de service, les décisions prises en équipe et les bénéficiaires dans ce qui fait le contexte de leur vie quotidienne
• Démontrer une capacité d’observation, de réflexion, d’analyse et de transmission d’informations autour des situations rencontrées
• Développer le sens du contact humain, l’écoute, et la capacité à entrer en relation
• Etre capable de réagir en cas de situation exceptionnelle
• Etre rigoureux dans le suivi des consignes administratives
• Respecter les règles de déontologie, de devoir de discrétion, de secret professionnel et de secret partagé
  

Nous Offrons

• Un contrat de remplacement ou à durée déterminée à temps partiel pour commencer dès que possible
• Une rémunération correspondant au barème catégorie 4 de la CP318.01
• Un gsm professionnel
• Des avantages extra-légaux
  

Si vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votreCV & une lettre de motivationà l’adressejob@asdliege.been mentionnant l’intitulé de poste en objet.