Brugfiguur allemaal digitaal

Als brugfiguur werk je op een outreachende manier mee aan de verder uitbouw van het e-inclusiebeleid van de stad onder de noemer allemaal digitaal. Je bent het aanspreekpunt voor digitaal kwetsbare inwoners en medewerkers in verschillende wijken en brengt het lokale digitale aanbod tot bij hen. Je ondersteunt hen en versterkt de digitale vaardigheden met het oog op het verhogen van hun zelfredzaamheid en maatschappelijke integratie.

WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?

• Je bent het aanspreekpunt voor digitaal kwetsbare inwoners en medewerkers in de wijk en zorgt voor de lokale communicatie en ontsluiting van het digitale aanbod van de stad.
  • Je begeleidt en ondersteunt digitaal kwetsbaren individueel of in groep.
  • Je biedt oefenkansen en zet acties op om de digitale inclusie te verhogen. Je werkt hierbij nauw samen met de werkgroep Allemaal digitaal en de collega’s van het wijkcentrum.
• Je verzamelt op een outreachende manier de noden van de doelgroep en leidt hen toe naar het passende aanbod. Je identificeert eventuele tekorten en stuurt het aanbod bij waar nodig in overleg met de werkgroep Allemaal digitaal.
• Je gaat na of er samenwerkingen mogelijk zijn tussen verschillende organisaties of wijkpartners rond digitale thema’s die je doelgroep ten goede komen, en bouwt een lokaal netwerk uit.
  • Je rekruteert vrijwilligers uit de wijk om de digitale dienstverlening in te bedden in de werking van het wijkcentrum (bvb. voor het bemannen van digipunten).
• Je zorgt voor interne en externe informatiedoorstroming met het oog op een optimale multidisciplinaire samenwerking en kwaliteitsvolle klantgerichte dienstverlening.
  • Je werkt samen met de projectcoördinator een communicatieplan uit op maat van de wijk /doelgroepen.
• Je zorgt voor digitale oefenkansen en integreert deze in de werking van het wijkteam/partnerorganisatie met het oog op een duurzame inbedding van de dienstverlening na afloop van de projectperiode.
• Je denkt kritisch mee over veranderingen binnen jouw team of werking en geeft advies zodat de doelstellingen van je team, dienst of directie gerealiseerd worden. Je speelt relevante signalen uit het werkveld door. Je geeft feedback in het team over interne en externe overlegmomenten. Je doet voorstellen tot verbetering van de dienstverlening.

Je beschikt over een bachelor diploma of een diploma dat toegang heeft tot niveau B in een openbaar bestuur. Laatstejaarsstudenten kunnen ook deelnemen.

Bovendien:

• Heb je een sterke interesse in e-inclusie, technologische evoluties en mediawijsheid.
• Help je graag mensen vooruit. Idealiter kijk je terug op een mensgerichte opleiding of achtergrond.

We zetten graag in op de talenten van onze medewerkers. Als werkgever geloven wij er sterk in dat de grote diversiteit aan teams verrijkend werkt en wij verwachten medewerkers die volledig achter onze organisatiewaarden kunnen staan en die ook uitdragen. We verwachten dat je voldoende ondernemerschap vertoont, open staat voor andere meningen, constructief en open durft communiceren en een echte teamplayer bent.

WAT KAN JE VAN ONS VERWACHTEN?

• een contract op B-niveau, gekoppeld aan subsidiemiddelen (reeds voorzien tot 31/10/2025). Voltijds of deeltijds werken is bespreekbaar gezien we 2,5 vacante functies voorzien.
• maaltijdcheques van 7,5 euro
• vanaf één jaar dienst een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
• gratis aansluiting bij GSD-V
• gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• fietsvergoeding
• eindejaarspremie
• groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
• een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster
• mogelijkheid tot telewerk
• naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
• een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen

Alle geslaagde kandidaten worden eveens opgenomen op een wervingsreserve die minstens twee jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt om snel te kunnen inspelen op de nood aan personele inzet. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur voor onderstaande functies:

• deskundige werk en activering
• maatschappelijk werker sociale dienst WZC (enkel met diploma maatschappelijk werk)
• maatschappelijk werker wijkgerichte sociale werking (enkel met diploma maatschappelijk werk)
• brugfiguur
• woonzorgverlener
• ergotherapeut (enkel met diploma ergotherapeut)
• werkvloerbegeleider activering
• straathoekwerker
• buurtwerker
• jeugdwerker

Stad Kortrijk Directie Personeel - Team HR Budastraat 27 8500 Kortrijk vacatures@kortrijk.be Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 26 februari 2023. Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.